SSSH

PočetnaVijestiAktivnostiGranski sindikatiNastavak potpore turističkom sektoru u svrhu očuvanja radnih mjesta

Savez samostalnih sindikata Hrvatske

Trg kralja Petra Krešimira IV. 2,
10 000 Zagreb

tel: + 385 1 46 55 616
tel:+ 385 1 46 55 013
fax: + 385 1 46 55 040
email: sssh@sssh.hr

Opširnije

Nastavak potpore turističkom sektoru u svrhu očuvanja radnih mjesta

Zagreb, 3. srpnja 2020. – Zajedničkim djelovanjem svih udruga u turističkome sektoru, taj će  sektor nastaviti dobivati potporu Hrvatskog zavoda za zapošljavanje za očuvanje radnih mjesta za srpanj i kolovoz pod istim uvjetima kao i za lipanj.

Tim se povodom predsjednik Sindikata turizma i usluga Hrvatske (STUH) Eduard Andrić obratio sindikalnim povjerenicima i članovima STUH-a. Pismo prenosimo u cijelosti:

Drage kolegice i kolege,

jučerašnji dan, nakon objave premijera o potporama za očuvanje radnih mjesta, a koje su se odnosile na skraćenje radnog tjedna, postao je stresan za sve nas budući da su očekivanja bila usmjerena na donošenje odluke o potpori 4.000 kuna po radniku za naredne mjesece.

Reagirali smo na način da su sve udruge u djelatnosti uključujući i udrugu sindikata potpisale zajednički dopis koji je upućen ministru rada i mirovinskog sustava, a na znanje ministru financija, ministru turizma i Zavodu za zapošljavanje.

Nastojalo se lobirati zvanjem određenog broja dužnosnika, a ja sam na Prvome programu Hrvatskog radija u vijestima dao gledanje na navedenu problematiku uz zaključak da će izostanak potpore kod velikog broja naših poslodavaca nakon sezone rezultirati tehnološkim viškovima radnika.

Tijekom popodneva javljeno je da će se u Ministarstvu rada 2. srpnja održati sastanak na koji je u ime potpisnika dopisa otišao gospodin Veljko Ostojić.

Sastanak je danas održan i rezultirao je zaključkom da će turistički sektor dobiti potporu za srpanj i kolovoz pod istim uvjetima kao za lipanj.

Poslodavac mora dokazati pad prihoda od najmanje 50 posto za lipanj 2020. u odnosu na lipanj 2019. godine temeljem PDV obrasca predanog Poreznoj upravi najkasnije do 20-tog u tekućem mjesecu u kojemu dospijeva isplata potpore.

Potpora se može tražiti za sve radnike koji su zaposleni kod poslodavca do 19. ožujka 2020. Radnici zaposleni nakon tog datuma ne mogu biti uključeni u mjeru.

Visina subvencije iznosi 4.000 kuna za mjesec srpanj po radniku koji radi u punom radnom vremenu, odnosno razmjerni dio po radniku prema broju sati rada u nepunom radnom vremenu.
Rok isplate potpore je do 20-tog u mjesecu za prethodni mjesec.

Ukoliko je za vrijeme korištenja mjere došlo do otkaza ugovora o radu krivnjom poslodavca, isti ne ostvaruje pravo na isplatu za radnika kojem je otkazan ugovor za odrađeni mjesec ili dane u mjesecu koji dospijevaju za isplatu.

Odluka Vlade biti će objavljena u drugom tjednu, uz čvrstu garanciju njene provedbe i dopuštenje da udruge poslodavaca i udruge sindikata istu prenesu svojim članovima.

Sukladno navedenom, STUH će i dalje u društvima gdje imamo organiziran sindikat, sklapati Sporazume s poslodavcem putem kojih ćemo dogovarati prava radnika za vrijeme rada, odnosno za vrijeme takozvanog čekanja. Nakon prestanka sezone i mjere od 4.000 kuna, koristit će se potpora koja dopušta tzv. skraćenje radnog tjedna.

Apeliram na sve naše članove da shvate probleme koje je nametnula pandemija koronavirusa, a za koje nisu odgovorni ni radnici ni poslodavci. Sezona će nažalost donijet rezultate koji će se kretati u visini od 20 do 30 posto prošlogodišnjih ostvarenih rezultata, nakon nje slijedi jesen i zima, a naš zadatak mora biti očuvanje radnih mjesta do slijedeće turističke sezone.

Nesporno je da život na minimalnoj plaći nije nimalo lak, pogotovo u obiteljima s više djece, odnosno onim obiteljima gdje radi samo jedan član. Mnogi su plaće opteretili kreditima, ali banke omogućuju dogovor o odgodi otplate kredita, a oko 250 tisuća građana koji su do prije izbijanja korona krize bili pod ovrhom, a ostvaruju prihode, moći će do sredine listopada raspolagati cjelokupnim priljevom novca na svojim računima, a ne samo onim dijelom koji se usmjerava na zaštićeni račun.

S Udrugom ugostiteljstva - HUP dogovorili smo nastavak važenja odredbi Kolektivnog ugovora ugostiteljstva što je bitno za sve naše članove jer prisiljava poslodavca da poštuje sva ugovorena prava koja nisu navedena u Zakonu o radu.

Važenje tog kolektivnog ugovora ćemo prije sljedeće sezone proširiti na sve pravne subjekte u djelatnosti, a pod pretpostavkom da će turistička sezona 2021. godine biti dobra, bitni će biti pregovori o visini plaće

Do tada trebamo sačuvati i sindikat koji dijeli sudbinu zaposlenih budući da su jedini prihodi sindikata članarina članova. Manje plaće radnika i manji broj članova prisiljava i nas u sindikatu da maksimalno smanjimo troškove i pokušamo bez gašenja nekih ureda dočekati slijedeću sezonu, a kao udruga nemamo pravo ni na jednu vladinu potporu.

Vjerujem da ovo krizno razdoblje možemo prebroditi i da će vrijeme koje dolazi uz naše zajedničko zalaganje i upornost, donijeti bolje uvjete rada, veće plaće i sretniju budućnost.


 

Što je najveći problem na području radnoga vremena?

Neplaćeni prekovremeni rad
Nemogućnost utjecaja na radno vrijeme
Rad nedjeljom