SSSH

PočetnaVijestiGranski sindikatiNovi Kolektivni ugovor jamči veće plaće za zaposlene u Dječjem vrtiću Rijeka

Savez samostalnih sindikata Hrvatske

Trg kralja Petra Krešimira IV. 2,
10 000 Zagreb

tel: + 385 1 46 55 616
tel:+ 385 1 46 55 013
fax: + 385 1 46 55 040
email: sssh@sssh.hr

Opširnije

Novi Kolektivni ugovor jamči veće plaće za zaposlene u Dječjem vrtiću Rijeka

Rijeka, 5. prosinca 2017. (rijeka.hr/sssh) - Božica Žilić, predsjednica Sindikata obrazovanja, medija i kulture Hrvatske, Božena Strugar, predsjednica Sindikata radnika u predškolskom odgoju i obrazovanju Hrvatske i riječki gradonačelnik Vojko Obersnel potpisali su novi Kolektivni ugovor kojim se ukupna izdvajanja za zaposlene u Dječjem vrtiću Rijeka, u iduće dvije godine povećavaju za oko 5 milijuna kuna. To će omogućiti povećanje plaća odgajateljica u prosjeku za 5% u 2018.g. te narednih 5% u 2019.g.

Ovim Kolektivnim ugovorom utvrđena su međusobna prava i obveze potpisnika, te prava i obveze radnika zaposlenih u Dječjem vrtiću Rijeka, čiji je osnivač Grad Rijeka. Ugovor stupa na snagu 1. siječnja 2018. godine i ocijenjen je dobrim temeljem za nadogradnju za razdoblje koje će uslijediti nakon njegova isteka.

Gradonačelnik Obersnel zahvalio je predstavnicama obaju sindikata na razumijevanju, naglasivši kako je s njihove strane bilo izuzetno korektno što su sindikati prihvatili da zaposlenici u Dječjem vrtiću Rijeka, kad je riječ o božićnicama, regresu i drugim naknadama, prate sudbinu djelatnika u Gradskoj upravi.

„Uspjeli smo postići dogovor s oba sindikata, što nije bilo lako. No, kada pregovaraju razumni ljudi, koji žele i hoće sagledati dobre i loše strane svake pojedine odluke ili zahtjeva i voljni su naći zajedničko rješenje, onda generalno rečeno, možemo biti zadovoljni postignutim rješenjem”, kazao je gradonačelnik te dodao kako bi osobno volio da je mogao prihvatiti sve zahtjeve sindikata, ne samo u Dječjem vrtiću Rijeka, nego i sindikata drugih ustanova i društava u vlasništvu Grada.

“To je u velikom sustavu kakav je naš i mogućnostima koje imamo na raspolaganju nemoguće. Djelatnost Dječjeg vrtića Rijeka nam je izuzetno važna, što potvrđuju razmjerno velik udio unutar raspodjele sredstava u proračunu i velika investicijska ulaganja u uređenje i izgradnju objekata, u posljednjih pet godina. Ne manje važna je i činjenica da je izgradnjom novih objekata također otvoreno i 40-ak novih radnim mjesta za odgajatelje”, kazao je gradonačelnik.

Božica Žilić, predsjednica Sindikata obrazovanja, medija i kulture Hrvatske kazala je kako je Kolektivni ugovor ključ socijalnog dijaloga, a njega nije nedostajalo na sastancima i pregovaranjima kojima se došlo do kompromisa  i dogovora. Žilić je naglasila veliku odgovornost koju su podnijele sindikalne povjerenice tijekom pregovora.

Božena Strugar, predsjednica Sindikata radnika u predškolskom odgoju i obrazovanju Hrvatske je kazala kako je pregovaranje trajalo pet godina, ali je izuzetno važno da svo to vrijeme, plaća djelatnika u Dječjem vrtiću Rijeka nije išla dolje, u trenutcima kada ostalima jest. “Nismo tražili ništa više od minimuma, odnosno od onog što imaju djelatnici u osnovnim školama. Taj ćemo minimum doseći tek u 2019.g.”, rekla je Strugar.

Ravnateljica Dječjeg vrtića Rijeka Davorka Guštin je kazala kako ono što je postignuto Kolektivnim ugovorom odgovara trenutnim mogućnostima Grada. Ipak, izgradnjom i proširenjem objekata, stvaranjem kvalitetnijih uvjeta za rad, posljednjih je godina poboljšan status odgajateljica, postignuto je puno na dobrobit djece i njihovih roditelja. „Svih 350 odgajatelja zaslužuje bolji status, njihova su prava krenula uzlaznom putanjom. Pozivam oba sindikata da obrate pažnju i na prava pomoćnih djelatnika, kuhara, domara, jer su i oni djelatnici bez kojih se ne može ostvariti kvalitetni rad vrtića”, rekla je ravnateljica Guštin.

Potpisu ugovora prisustvovale su i pročelnica Odjela za odgoj i školstvo Grada Rijeke Sanda Sušanj, predstavnice Sindikata obrazovanja, medija i kulture Ingrid Čavić i Ervina Balen te sindikalne povjerenice Sindikata radnika u predškolskom odgoju i obrazovanju Hrvatske Vanna Kitanović, Đana Blidar i Julijana Katrić.

U poduzeću u kojem radim jednokratni dodatak (regres) je kolektivnim ugovorom:

utvrđen kao obveza
utvrđen kao mogućnost
nije propisano
nemamo kolektivni ugovor