SSSH

PočetnaVijestiNacionalne aktivnostiŠto se sve zamjera "Marićevoj poreznoj reformi"?

Savez samostalnih sindikata Hrvatske

Trg kralja Petra Krešimira IV. 2,
10 000 Zagreb

tel: + 385 1 46 55 616
tel:+ 385 1 46 55 013
fax: + 385 1 46 55 040
email: sssh@sssh.hr

Opširnije

Što se sve zamjera "Marićevoj poreznoj reformi"?

Zagreb, 6. rujna 2018. - Zadnji dan javnoga savjetovanja o izmjenama poreznih zakona Tportal je provjerio što se sve zamjera "Marićevoj reformi".

Vlada, naime, planira rasteretiti trošak plaća ukidanjem doprinosa za nezaposlenost (1,7 posto na bruto plaću) i za zaštitu zdravlja na radu (0,5 posto na bruto plaću) te pomicanjem praga za oporezivanje po stopi od 36 posto s trenutnih 17.500 na 30.000 kuna.

Najviše prijedloga ide u smjeru povećanja osobnog odbitka i limita za neoporezive isplate radnicima.

Spominju se i komentari SSSH. Tako SSSH predlaže da se osobni odbitak podigne s 3.800 na 4.500 kuna. Kada je riječ o neoporezivim isplatama, predlaže pomicanje granica za neoporezive isplate otpremnina, dnevnica, dodatka za otežane uvjete rada, naknada za odvojeni život, prigodnih nagrada i sl.

Za razliku od većine komentatora koji podržavaju ukidanje doprinosa za zapošljavanje, SSSH se protivi toj mjeri. Pritom ističe da je nezaposlenost u Hrvatskoj još uvijek visoka te nije jasno iz čega će se financirati naknade za nezaposlene, koje su u Hrvatskoj nekoliko puta manje nego u većini zemalja EU-a, a koristi ih svega 16 posto nezaposlenih. Podsjeća da doprinos, koji služi za isplatu naknade na nezaposlenost, postoji u mnogim uređenim državama EU-a te iznosi od 1,5 posto bruto plaće u Njemačkoj, preko 2,25 posto u Rumunjskoj, pa do 4,55 posto u Nizozemskoj.

Cijeli članak pročitajte OVDJE.

 

Što, osim plaće, najviše utječe na vaše zadovoljstvo radnim mjestom:

Radno opterećenje koje ne ugrožava fizičko i psihičko zdravlje
Mogućnost učenja i napredovanja
Sigurnost radnog mjesta (vrsta ugovora)
Pravedno postupanje, poštivanje i mogućnost sudjelovanja u donošenju odluka
Razumno i predvidljivo radno vrijeme