SSSH

PočetnaVijestiSekcija mladihRadnici privatnog i javnog sektora: Vrijeme je za NAŠ oporavak – Hrvatska treba veće plaće i kvalitetna radna mjesta

Savez samostalnih sindikata Hrvatske

Trg kralja Petra Krešimira IV. 2,
10 000 Zagreb

tel: + 385 1 46 55 616
tel:+ 385 1 46 55 013
fax: + 385 1 46 55 040
email: sssh@sssh.hr

Opširnije

Radnici privatnog i javnog sektora: Vrijeme je za NAŠ oporavak – Hrvatska treba veće plaće i kvalitetna radna mjesta

Zagreb, 2. ožujka 2017. – U vremenu završetka krize, rasta gospodarstva i profita, radnici privatnog i javnog sektora poručuju: Vrijeme je za NAŠ oporavak – Hrvatska treba veće plaće i kvalitetna radna mjesta! Poruka je to koju su na današnjoj konferenciji za novinare u Radničkom domu uputili Savez samostalnih sindikata Hrvatske i Matica hrvatskih sindikata, najavljujući prosvjedno obilježavanje Međunarodnog praznika rada u Slavonskom Brodu, kao središnju aktivnost zajedničke inicijative za veće plaće i kvalitetna radna mjesta.

Slavonija je, uz Dalmaciju i Liku, regija s najizraženijim problemima nezaposlenosti, niske stope aktivnosti, posebno mladih, te iseljavanja. Stoga i prosvjedno obilježavanje Međunarodnog praznika rada u Slavoniji.

Podaci, naime, pokazuju kako se hrvatsko gospodarstvo oporavilo, BDP bilježi najveći rast u zadnjih devet godina, ali radnici godinama nisu vidjeli veće plaće.

Tako je realni pad plaće u RH u 2014. u odnosu na 2008. za SSS radnike -13,3 posto, a za VSS i viši -16,8 posto., a najveći pad plaće je u građevinarstvu, od čak – 25,4 posto (za VSS radnike).

- Cilj nam je imati zemlju s bogatim ljudima, a ne bogatu zemlju sa siromašnim ljudima i učinit ćemo sve kako bi okrenuli taj trend, rekao je predsjednik SSSH Mladen Novosel obrazlažući razloge pokretanja inicijative.

- Plaće treba dizati kako bi ljudi vidjeli perspektivu. Svatko onaj koji sada zapostavlja rast plaća šteti narodnim interesima, poručio je predsjednik MHS-a Vilim Ribić.

Konferenciji je prisustvovalo i dvoje mladih – predsjednik Sekcije mladih SSSH Ivan Juričević i stručna suradnica MHS-a Lucija Barjašić Špiler.

Ivan Juričević je podsjetio na podatke Europske komisije i Bečkog instituta kako su niske plaće, a potom i radni uvjeti glavni razlozi iseljavanja ljudi iz Hrvatske. Nezaposlenost je tek na trećem mjestu. Podsjetio je i na sve veću prekarizaciju radnih odnosa i sve učestaliju zloupotrebu rada na određeno vrijeme. Kako reče, to osobito pogađa mlade: u 2015. više od 50 posto mladih radi na ugovorima na određeno vrijeme, a gotovo 90 posto novozaposlenih zapošljava se na ugovor na određeno vrijeme, iako Zakon o radu predviđa taj oblik ugovora samo kao izuzetak. Mladima je poseban problem nedostupnost kvalitetnog i financijski pristupačnog stanovanja. Sve razlozi za odlazak iz Hrvatske…

- Smatramo kako je sada naše vrijeme, vrijeme za porast plaće, podizanje standarda mladih ljudi i da nam se pruži prilika za ostanak u Hrvatskoj, a ne da odlazimo van i gledamo kako Hrvatska propada, poručio je predsjednik Sekcije mladih SSSH.

Lucija Barjašić Špiler osvrnula se na mjeru stručnog osposobljavanja za rad zasnivanja radnog odnosa:

- Mjera je kamen spoticanja svim politikama zdravog zapošljavanja i normalnog tržišta rada. Mjera stručnog osposobljavanja je besplatna za poslodavca! Poslodavac u njoj ne participira. Ona je ta koja ruši cijenu rada. Iako je ministar imao sve nalaze evaluacija i mišljenja stručnjaka, i, umjesto da je ukine, on ju je još i povećao tako da je omogućio njezino korištenje za sve mlade koji izlaze iz srednjoškolskog obrazovanja i sve u visokom obrazovanju. Isto tako, umjesto da stimuliraju dualno obrazovanje, da stimuliraju pripravništvo, stimuliraju besplatan rad mladih ljudi s već stečenom kvalifikacijom. I tu smo endem u Europi. Što mi radimo? Čovjeku koji je završio fakultet i posjeduje papir da ima određena znanja i vještine , kažemo ti nemaš ni znanja ni vještine i ti ćeš sada raditi za minimalac idućih godinu ili dvije, pa nakon toga, ako se zaposliš, zaposliš. Da je ministar iskreno htio pokrenuti tržište rada trebao je vratiti pripravništvo. Ne tako davno, postojala je jedna logična stvar. Ulaziš na tržište rada kao pripravnik, kao početni radnik, imaš nekih 70 posto plaće u odnosu na plaću svojeg radnog mjesta, kolege koji ima godinu dana staža i možeš se normalno razvijati na tome radnom mjestu, rekla je zaključujući kako ljudi koji su u mjeri stručnog osposobljavanja statistički ne ulaze u zaposlene, ali statistički izlaze iz nezaposlenih. I onda država, kada dođe pred Europsku komisiju, kaže: Hrvatska odlično napreduje, mi snižavamo stopu nezaposlenosti, a zapravo cijelo vrijeme šuti  o tome da im se ne snižava stopa nezaposlenosti, već se radi o tehničkoj stvari.

- Riječ je i o pritisku na cijenu rada radi povećanja konkurentnosti, a i lokalni izbori dolaze, pa treba uljepšati sliku kako bi se izbori što lakše dobili…čulo se na pressici.

Inicijativa za veće plaće i kvalitetna radna mjesta aktivnost je koja se provodi u sklopu kampanje Europske konfederacije sindikata (ETUC) - payrise.eu


HRVATSKA TREBA VEĆE PLAĆE I KVALITETNA RADNA MJESTA - press materijal

Audio zapis press konferencije poslušajte OVDJE.
 

 

 

 

 

 

 

Iz medija:

Sindikati traže veće plaće jer gospodarski oporavak treba služiti svim građanima _vecernji.hr

Sindikati: Prosvjedno obilježavanje Praznika rada, 1. svibnja, u Slavonskom Brodu _hrt.hr

 

 

Radnička vijeća i sudjelovanje radnika u odlučivanju su:

dodatni instrument koji nadopunjava sindikalna prava radnika
investicija koja donosi korist i radnicima i poslodavcima
besmislena, jer je gazdina zadnja
nisam upoznat s tematikom