|
SAVEZ SAMOSTALNIH SINDIKATA HRVATSKE
Zagreb, Trg kralja Petra Krešimira IV. broj 2
S T A T U T
SAVEZA SAMOSTALNIH SINDIKATA
HRVATSKE
Zagreb, 15. siječnja 2007.
Temeljem članka 18. Izmjena i dopuna Statuta SSSH Broj: 01-1649/06 od 18. i 19. prosinca 2006. godine, Statutarna komisija SSSH je na 1. sjednici 15. siječnja 2007. godine utvrdila pročišćeni tekst Statuta SSSH.
Pročišćeni tekst Statuta SSSH obuhvaća: Statut SSSH Broj: 01-19/03 od 13. prosinca 2002. godine, Izmjene i dopune Statuta SSSH Broj: 01-265/04 od 3. ožujka 2004. godine, Izmjene i dopune Statuta SSSH Broj: 01-530/04 od 16. travnja 2004. godine i Izmjene i dopune Statuta SSSH Broj: 01-1649/06 od 18. i 19. prosinca 2006. godine u kojima je naznačeno vrijeme njihovog stupanja na snagu.
Broj: 01-37/07
U Zagrebu, 15. siječnja 2007.
Predsjednica
Statutarne komisije SSSH
Meri Marić
|
|
Opširnije...
|
Savez samostalnih sindikata Hrvatske dobrovoljna je i interesna udruga radnika koja sustavno radi na poboljšanju kvalitete radnih mjesta, radnih i životnih uvjeta svih ljudi u Hrvatskoj. Rad SSSH potpuno je neovisan od poslodavaca, vlasti, političkih stranaka i vjerskih organizacija.
SSSH je, kao nezavisna i dobrovoljna interesna organizacija sindikata, osnovana 11. svibnja 1990. godine.
Danas SSSH okuplja 17 granskih sindikata, oko 165 tisuća članova i 60 tisuća umirovljenika, čije interese SSSH također zastupa.
SSSH čini 83 zaposlenih u svim dijelovima Hrvatske.
Sedamnaest potpisanih granskih kolektivnih ugovora i preko 600 potpisanih kolektivnih ugovora za radnike u tvrtkama glasno progovara o snazi i učinkovitosti najveće sindikalne središnjice u Hrvatskoj.
Prepoznajući istinsku ulogu sindikata u razvoju demokratskog društva i potrebu aktivnog sudjelovanja u procesu donošenja odluka, SSSH promovira nužnost djelovanja na svim područjima društveno-političkog života u zemlji, a čiji će se efekti odraziti na dobrobit građana Republike Hrvatske, ponajprije radnika.
SSSH je prepoznat i kao relevantan socijalni partner Vladi RH i Hrvatskoj udruzi poslodavaca, te sudjeluje u radu Gospodarsko-socijalnog vijeća, tijela koje ima zadaću usuglašavanja ili približavanja stavova o ekonomsko-socijalnim smjernicama državne politike i djeluje kao forum za socijalni dijalog.
|
|
SSSH se bori ZA:
- punu zaposlenost i sigurnost radnoga mjesta,
- pravednu plaću za pošteni rad,
- suzbijanje rada na crno.
- socijalnu pravdu i socijalnu zaštitu,
- pravo na zdravlje i kvalitetnu zaštitu na radu,
- pravo na kvalitetno obrazovanje i cjeloživotno učenje
- slobodu sindikalnog organiziranja i kolektivnog pregovaranja,
- pravo na informiranje i suodlučivanje radnika,
- jednakost između muškaraca i žena, te
- solidarnost među generacijama.
|
|
Opširnije...
|
|
S približavanjem Republike Hrvatske Europskoj uniji, SSSH je prepoznao potrebu sudjelovanja u procesima prilagodbe hrvatskog zakonodavstva s onim zemalja EU, ali i potrebu informiranja o bitnim socijalnim pitanjima, pravnim pitanjima, izazovima prilagodbe na području poljoprivrede i ribarstva, te restrukturiranja u području transporta. |
|
Osnovana je radi promicanja i zaštite specifičnih interesa nezaposlenih osoba. Program edukacije i osposobljavanja nezaposlenih osoba da podignu razinu vlastite zapošljivosti, ali i da postanu samozaposleni radnici, sastoji se od niza programa, među kojima se ističu onaj za stjecanje informatičke vještine, prema licenci ECDL (European Computer Driving Licence), a članovima je za korištenje dostupan i Internet klub. |
|
Ne odustajući od zahtjeva nediskriminacije i ravnopravnosti svojstvene modernom demokratskom društvu, članice udruženih sindikata osnovale su interesnu mrežu kako bi učinile vidljivima probleme s kojima se dnevno mora boriti zaposlena žena, te kako bi zatražile bolje uvjete i društvenu podršku za svoje uloge – zaposlene žene, supruge i majke. |
|
U vrijeme kad se mladi radnici uglavnom zapošljavaju na određeno vrijeme ili su jednostavno prepušteni zakonitostima tržišta rada, a njihova prava nerijetko zanemarena, njihova mladost nije uvijek prednost. Shvaćajući specifičnost potreba i oblika zapošljavanja mladih radnika, SSSH je odlučio na jednako specifičan način okupljati mlade radnike i pružiti im uvid u sve ono što ih na tržištu rada očekuje i kako se izboriti za svoja prava. Sekcija mladih organizira i godišnje cikluse edukacije i osposobljavanja za sindikalni rad, javne nastupe, odnosno aktivno utjecanje na događaje u svojoj okolini. |
|
Zalaže se za ostvarivanje temeljnih prava invalida u svijetu rada, ali i u svakodnevnom životu, poput prava na rad i dostojnu plaću, ravnopravno postupanje, pristup obrazovanju i stručnom usavršavanju, protiv diskriminacije, a zalažući se za razumijevanje specifičnih potreba invalida. Svakog prvog utorka u mjesecu održava se savjetovalište «Utorkom zajedno», kada se članovi nalaze i raspravljaju o zajedničkim problemima invalida. |
|
SSSH pitanja zaštite na radu promatra u kontekstu temeljnih radničkih prava – prava za sigurnost i zdravlje na radnome mjestu. Stoga je temeljna zadaća Koordinacije za zaštitu na radu ukazivanje na opasnosti s kojima se radnici svakodnevno susreću, a nerijetko i teško stradaju, posredstvom djelovanja povjerenika za zaštitu na radu, naglašavajući važnost njihovog rada u poduzećima i utječući na stvaranje zakonodavnog okvira koji bi omogućio kvalitetniji temelj za zaštitu na radu. |
|
Zalaže se za postizanje što je moguće ravnopravnijeg statusa radnika zaposlenih u multinacionalnim kompanijama širom EU i svijeta, ponajprije putem Europskih radničkih vijeća i participacije sindikalnih podružnica iz Hrvatske u procesu radničkog suodlučivanja. Jedan od temeljnih ciljeva djelovanja Koordinacije je osigurati zakonski okvir za proširenje ovlasti radničkih vijeća u Hrvatskoj, te pronaći jasne sindikalne odgovore na proces globalizacije. |
|
