Ustavni sud je 23. svibnja 2023. godine ukinuo dio Zakona o radu koji je članovima sindikata davao mogućnost ugovaranja povoljnijih prava za svoje članove. Navedene odredbe je ocijenio diskriminatornima u odnosu na nečlanove sindikata, a time i protivno Ustavu RH. Protiv takve odluke glasovali su sutkinja Ingrid Antičević Marinović i sudac Andrej Abramović. SSSH i MHS smatraju da je to veliki poraz za sve radnike u Hrvatskoj budući da uvjetuje slabljenje sindikalnog djelovanja.
Ustavni sud jamči slobodu udruživanja na potpuno pogrešan način i potiče one radnike koji nisu udruženi u sindikat da uživaju u potpunosti ista prava kao i oni radnici koji su se udružili u sindikat i sudjelovali u kolektivnom pregovaranju. Ustavni sud je na ovaj način dao do znanja da podupire samo pravo na udruživanje i osnivanje sindikata, na ostale ustavne kategorije poput socijalnog dijaloga i poticanja na sindikalno udruživane i djelovanje sindikata ova presuda zanemaruje, istaknula je Mirela Bojić, glavna tajnica MHS-a.
Sindikati već više od 30 godina rade za opće dobro, unaprjeđuju materijalna prava svih radnika i njihov društveni položaj. Očito je da jaki sindikati ne odgovaraju Ustavnom sudu koji je poslao poruku da nije poželjno sindikalno organiziranje, što je protivno svim europskim konvencijama o socijalnom dijalogu. Totalni promašaj, izjavila je Sanja Šprem, predsjednica MHS-a.
Predsjednik SSSH Mladen Novosel osvrnuo se na konstantne pokušaje slabljenja sindikalnog pokreta u Hrvatskoj od 1990., te istaknuo da Ustavni sud i danas provodi takvu politiku kojom na sve načine pokušava spriječiti okrupnjavanje sindikata, kao što je slučaj u Austriji ili Njemačkoj. Ako je Vlada RH u dobroj vjeri uvrstila ukinute odredbe u Zakon o radu, neka sada nakon odluke Ustavnog suda ne kaže "hvala Bogu, riješili smo se ovog problema", nego da pokaže da nije bila u dogovoru s Ustavnim sudom. Neka pronađu novo rješenje, od četiri rješenja koje su sindikati predlagali, neka se konzultira s ustavnim stručnjacima i neka prije sljedećih parlamentarnih izbora pronađe rješenje razlikovanja članova i nečlanova sindikata.
Konferenciju u cijelosti pogledajte u priloženom videu.
Only when organised in a union can workers collectively bargain with the employer about their wages and working conditions and organise strike action if they cannot agree with the employer on these issues.