
Members of our affiliated trade unions get discounts on tickets for theatres and cinemas.
Ul. Pred Dvorom, 20000, Dubrovnik
Info telefon: +385 20 321 419
Web stranica: kmd.hr
E-mail: blagajna@kmd.hr
Ilica 208, 10000, Zagreb
Info telefon: +385 1 3704 120
Web stranica: teatarexit.hr
E-mail: prodaja@teatarexit.hr
Ul. Ivana Tkalčića 59-61, 10000, Zagreb
Info telefon: +385 1 5496 387
Web stranica: histrion.hr
E-mail: histrion@histrion.hr
Laginjina ul. 5, 52100, Pula
Info telefon: +385 52 212 677
Web stranica: ink.hr
E-mail: ink@ink.hr
Trg Gaje Bulata 1, 21000, Split
Info telefon: +385 21 344 999
Web stranica: hnk-split.hr
E-mail: blagajna@hnk-split.hr
Trg Republike Hrvatske 15, 10000, Zagreb
Info telefon: +385 1 4888 488
Web stranica: hnk.hr
E-mail: blagajna@hnk.hr
Za članove sindikata udruženih u SSSH odobrava se popust od 20 % na kupnju ulaznica i za individualne posjete.
Moguća je i kupovina karata unaprijed u većem broju, čime možete rezervirati najbolja mjesta u kazalištu. Kod grupnih posjeta potrebno je poslati narudžbenicu ispred Sindikata i ulaznice vas čekaju spremne na blagajni. Grupni posjeti se mogu platiti i virmanom.
Navedeni popust moguće je ostvariti uz pomoć identifikacijskog dokumenta na blagajni kazališta i na www.hnk.hr.
Nikole Tesle 7, 10000, Zagreb
Info telefon: +385 1 4876-560
Web stranica: zekaem.hr
E-mail: blagajna@zekaem.hr
Članovi sindikata udruženih u SSSH ostvaruju popust u iznosu od 5 € na ulaznice na redovnu cijenu ulaznice od 15 €. Broj ulaznica po popustu nije ograničen. Popust se ostvaruje na blagajni kazališta (uz predočenje članske iskaznice udruženog sindikata) i Webshopu ZKM-a.
Za grupne posjete (20 ljudi i više) ostvaruje se popust u iznosu od 6 € na ulaznice na redovnu cijenu ulaznice od 15 € u produkciji ZKM-a + 2 ulaznice gratis (nije nužno da su svi članovi grupe članovi sindikata udruženih u SSSH).
Only when organised in a union can workers collectively bargain with the employer about their wages and working conditions and organise strike action if they cannot agree with the employer on these issues.