Okupljenim predstavnicima udruženih sindikata obratili su se predstavnici poslodavaca, izaslanici izvršne i zakonodavne vlasti te predsjednika RH.
U svom obraćanju Mladen Novosel, predsjednik SSSH, istaknuo je da Savez ove godine slavi 35 godina postojanja, period u kojem je ostao najveća reprezentativna sindikalna središnjica s više od 100.000 članova, koja je uvijek štitila i borila se za radnička prava, te bila inicijator promjena još od vremena pretvorbe i privatizacije. Konzistentnost rada SSSH potvrđuje pristupanje četiri sindikata, s više od 4.000 članova, u posljednjih godinu dana.
Glavni zahtjev upućen je Hrvatskoj udruzi poslodavaca (HUP), a odnosi se na povećanje razlike između plaća za poslove bitno različite složenosti i odgovornosti koje su postale premale ili čak simbolične, uslijed snažnog rasta minimalne plaće u posljednjih nekoliko godina. Predloženo je sklapanje Temeljnog kolektivnog ugovora za gospodarstvo koje bi razlikovalo tri razine minimalne plaće, ovisno o složenosti poslova:
1. Niža razina složenosti poslova – minimalno 1.000 € bruto,
2. Srednja razina složenosti poslova – minimalno 1.500 € bruto,
3. Viša razina složenosti poslova – minimalno 2.000 € bruto.
Očekujemo određenu društvenu odgovornost Hrvatske udruge poslodavaca (HUP), jer samo povećanjem minimalne plaće za srednju razinu složenosti poslova, prema izračunima koje smo proveli, za 150.000 radnika koji su u toj skupini u gospodarstvu, u jednoj godini bilo bi isplaćeno više od 80 milijuna eura. Ono što je također važno jest da bi se mirovinski sustav godišnje bilo uplaćeno više od 100 milijuna eura, poručio je Novosel.
Drugi zahtjev upućen je Vladi RH od koje se SSSH traži uspostavu pravednijeg sustava oporezivanja dohotka, tj. ukidanje oporezivanja trenutne zakonske minimalne plaće. Trenutni osobni odbitak je 600 eura, a zahtjev je da se izjednači sa zakonskom minimalnom plaćom. Minimalne plaće ne smiju biti oporezovane, to je društveno i socijalno pravedno prema onim radnicima koji primaju takve plaće. Kada bi se osobni odbitak izjednačio s minimalnom plaćom tim radnicima bi mjesečno bilo isplaćeno 60-70 € više, kazao je Novosel.
Ispred Hrvatske udruge poslodavaca (HUP) Međunarodni praznik rada čestitala je Irena Weber, glavna direktorica HUP-a i kazala: Naravno da nije dovoljno i naravno da ni mi nismo zadovoljni s visinom minimalne i medijalne plaće, međutim moramo biti svjesni da se plaća u realnom sektoru dizala za 35,5 % praktički unutar 12 mjeseci, 20 % prošle i više od 15 % ove godine. Ne postoji ta industrija koja može u godinu dana povećati masu plaća za 35,5 %, naprosto to ne postoji.
Okupljene su pozdravili i izaslanik Vlade RH, ministar pravosuđa i uprave Damir Habijan, Majda Burić, izaslanica predsjednika Hrvatskog sabora, Nera Pavić, pomoćnica pročelnika za gospodarstvo, poduzetništvo, turizam i investicije te Velibor Mačkić, izaslanik predsjednika Republike Hrvatske.
Praznik rada u Tvornici nastavljen je dodjelom nagrada Saveza samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) Srce sindikalne solidarnosti – godišnja nagrada pojedincima i organizacijama u zemlji i inozemstvu koje su svojim radom i djelovanjem pridonijele razvoju sindikalnog pokreta i Nagrada SSSH za doprinos u zaštiti na radu – godišnja nagrada za doprinos u predstavljanju interesa radnika na području zaštite na radu u protekloj godini.
Cijeli program su vodili Nediljka Junaković, stručna suradnica za edukaciju i mlade i Darko Šeperić, izvršni tajnik za javne politike, projekte i edukaciju.
Only when organised in a union can workers collectively bargain with the employer about their wages and working conditions and organise strike action if they cannot agree with the employer on these issues.