Pristupačnost
Pristupačnosti
loading

Aktualnosti

Promičemo vrijednosti ljudskoga dostojanstva, slobode, demokracije, jednakosti, vladavine prava i ljudskih prava za sve.
27. stu
2025.

Vrijeme je za radnike! – strateški prioriteti za revalorizaciju rada i novu klasnu borbu

Ovogodišnja Jesenska škola SSSH održana je u Stubičkim Toplicama otprilike godinu dana prije održavanja 10. kongresa SSSH. Bila je to prilika...
25. stu
2025.

Mjere štednje sprječavaju žene da pobjegnu od sve većeg nasilja

Mjere štednje koje ženama oduzimaju kvalitetna radna mjesta postupno narušavaju ključne javne usluge i povećavaju izloženost žena rastućem...
24. stu
2025.

Novosel: Cilj je povećavati bruto plaće kako bi se povećavale mirovine

Koliko sindikati mogu pomoći umirovljenicima u njihovoj borbi za bolji položaj u društvu i poboljšanje materijalnog statusa i nedostaje li...
19. stu
2025.

Predstavljen sažetak istraživanja o umjetnoj inteligenciji i radnim mjestima

U Predstavništvu Europske komisije u Zagrebu predstavljen je sažetak ključnih nalaza istraživanja Umjetna inteligencija i radna mjesta:...
14. stu
2025.

Zabrinutost radnika Prometa Split oko isplate plaća i drugih materijalnih prava

Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti (SKPH) uputio je gradonačelniku Grada Splita, članovima Gradskog vijeća i medijima...
12. stu
2025.

Potreban je Europski investicijski pakt kako bi makroekonomska politika služila radnicima

Europska konfederacija sindikata (ETUC) upozorila je da europski gospodarski model ne uspijeva služiti radnicima te je predstavila prijedloge...

Pratite nas

100000

Članova

SSSH okuplja preko 100 000 radnica i radnika
27

Udruženih sindikata

SSSH okuplja udružene sindikate u svim relevantnim djelatnostima
300

Potpisanih kolektivnih ugovora

Više od 300 potpisanih kolektivnih ugovora unutar SSSH

Za članove

Dio sadržaja stranice dostupan je samo članovima udruženih sindikata. 

Uzmi stvaru svoje ruke

Samo organizirani u sindikat, radnici mogu kolektivno pregovarati s poslodavcem o svojim plaćama i uvjetima rada, te organizirati štrajk ako se s njim ne mogu dogovoriti o ovim pitanjima.

Učlani se

Radnička prava

Radnik je svatko tko radi za plaću, a poslodavac mu/joj određuje ne samo što mora napraviti, nego i kako to mora napraviti.

Zapošljavanje

Radni odnos zasniva se ugovorom o radu. Tim ugovorom radnik se obavezuje osobno obavljati posao prema uputama poslodavca, a...

Plaća

Plaća je naknada koju radnik dobiva za svoj rad. Svaki radnik trebao bi znati koliko mu iznosi plaća i kako se njen iznos određuje.

Odmor

Svaki radnik ima pravo na najmanje četiri tjedna plaćenoga godišnjeg odmora godišnje.

Zdravlje na radnom mjestu

Zaštita na radu je skup mjera i aktivnosti kojima se osiguravaju sigurni uvjeti rada, bez opasnosti za život i zdravlje radnika....