Pristupačnost
Pristupačnosti
loading

Aktualnosti

Promičemo vrijednosti ljudskoga dostojanstva, slobode, demokracije, jednakosti, vladavine prava i ljudskih prava za sve.

Sindikati pozivaju na zaustavljanje 28. korporativnog režima dok se ne uključe zaštitne mjere za prava radnika

Europska komisija predložila je Uredbu o korporativnom pravnom okviru 28. režima – „EU Inc.”, kolokvijalno zvan samo “28. režim”. Prema...
23. svi
2026.

Novosel: Kraći radni tjedan povećava produktivnost radnika

Predsjednik Saveza samostalnih sindikata Hrvatske, Mladen Novosel, izjavio je za Večernji list kako prijedlog skraćivanja radnog tjedna...
22. svi
2026.

Proizvedeno u Europi mora postati „više od slogana“

Europski sindikati poručuju da „Proizvedeno u Europi“ mora postati više od samo slogana nakon daljnjih izvješća o pokušajima ublažavanja...
21. svi
2026.

Potpisan II. Dodatak Kolektivnom ugovoru u dječjim vrtićima Grada Rijeke

Ugovor su potpisali gradonačelnica Rijeke Iva Rinčić, zamjenica predsjednice Sindikata obrazovanja, medija i kulture Hrvatske (SOMK) Ingrid...

ITUC pozdravlja potvrdu Međunarodnog suda pravde da je pravo na štrajk zaštićeno Konvencijom ILO-a br. 87

Međunarodna konfederacija sindikata (ITUC) pozdravlja savjetodavno mišljenje Međunarodnog suda pravde kojim se potvrđuje da je pravo na štrajk...
19. svi
2026.

Novi Kolektivni ugovor u Dalekovod OSO d.o.o.

Sindikat metalaca Hrvatske - Industrijski sindikat (SMH-IS) potpisao je novi Kolektivni ugovor u društvu Dalekovod OSO d.o.o., koji je po prvi...

Pratite nas

100000

Članova

SSSH okuplja preko 100 000 radnica i radnika
27

Udruženih sindikata

SSSH okuplja udružene sindikate u svim relevantnim djelatnostima
300

Potpisanih kolektivnih ugovora

Više od 300 potpisanih kolektivnih ugovora unutar SSSH

Za članove

Dio sadržaja stranice dostupan je samo članovima udruženih sindikata. 

Uzmi stvaru svoje ruke

Samo organizirani u sindikat, radnici mogu kolektivno pregovarati s poslodavcem o svojim plaćama i uvjetima rada, te organizirati štrajk ako se s njim ne mogu dogovoriti o ovim pitanjima.

Učlani se

Radnička prava

Radnik je svatko tko radi za plaću, a poslodavac mu/joj određuje ne samo što mora napraviti, nego i kako to mora napraviti.

Zapošljavanje

Radni odnos zasniva se ugovorom o radu. Tim ugovorom radnik se obavezuje osobno obavljati posao prema uputama poslodavca, a...

Plaća

Plaća je naknada koju radnik dobiva za svoj rad. Svaki radnik trebao bi znati koliko mu iznosi plaća i kako se njen iznos određuje.

Radno vrijeme

Puno radno vrijeme obično iznosi  40 sati tjedno, iako se u praksi može raditi i više i manje od toga.

Odmor

Svaki radnik ima pravo na najmanje četiri tjedna plaćenoga godišnjeg odmora godišnje.