- sssh@sssh.hr
- + 385 1 46 55 013
16. May
2023.
99 posto članova sindikata izjasnilo se ZA štrajk
Radnice i radnici traže izjednačenje plaća s plaćama u osnovnom obrazovanju, kao i primjerene radne uvjete na radnim mjestima.
Nakon konferencije za medije održane 8. svibnja 2023. godine, na kojoj su Sindikat obrazovanja, medija i kulture (SOMK) te Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije (SIKD) najavili mogući štrajk u dječjim vrtićima Grada Rijeke, čak 99 posto članova sindikata koji su izašli na referendum izjasnilo se da su za štrajk. Dan štrajka bit će poznat nakon što se članovi Štrajkaškog odbora dogovore za datum.
Zaposleni u dječjim vrtićima "Rijeka", "More" i "Sušak" kojima je osnivač Grad Rijeka potkraj slijedećeg tjedna idu u štrajk, a traže da im se plaće izjednače s plaćama u osnovnom obrazovanju i primjerene radne uvjete, potvrdila je potpredsjednica Sindikata obrazovanja, medija i kulture (SOMK) Ingrid Čavić.
Roditelji mole za razumijevanje, no ona djeca čiji roditelja neće moći pronaći rješenje tijekom štrajka, bit će primljene u vrtiće.
Sceenshot: Kanal RI
Latest news
-
30. Jul2025.Potpisan aneks KU u Končaru
-
-
25. Jul2025.
Potrebna je akcija EU-a, a ne riječi u vezi s Gazom
Topics
Relatednews
14. Jul
2025.
Novosel: Interes profita u Hrvatskoj je da se što više uštedi na cijeni rada
Uoči sjednice Gospodarsko-socijalnog vijeća u jutarnjem programu N1 gostovao je Mladen Novosel, predsjednik SSSH, koji je govorio o inflaciji,...
03. Jul
2025.
Ljetna škola SSSH: Kako do pravednih odnosa plaća među poslovima različite
Savez samostalnih sindikata Hrvatske održao je u Stubičkim Toplicama tradicionalnu Ljetnu školu SSSH koja je okupila stotinjak predstavnika...
25. Jun
2025.
Međunarodni dan pomoraca
25. lipnja obilježavamo Međunarodni dan pomoraca, dan kojim se odaje priznanje neprocjenjivoj ulozi pomoraca u globalnoj trgovini,...
TAKE MATTERS INTO YOUR OWN HANDS
Only when organised in a union can workers collectively bargain with the employer about their wages and working conditions and organise strike action if they cannot agree with the employer on these issues.