Skupština je okupila više od 50 delegata SGH iz cijele Hrvatske, predstavnike sindikata udruženih u SSSH i poslodavaca. U pozdravnom obraćanju Mladen Novosel, predsjednik SSSH, osvrnuo se na krize koje su obilježile proteklo razdoblje – od pandemije i energetske krize do inflacije i uvođenja eura, istaknuvši kako su sindikati aktivno sudjelovali u zaštiti radnika i upozoravali na rast troškova života i nepravednu raspodjelu dobiti. Poručio je da će sindikati nastaviti kolektivno pregovaranje i borbu za dostojanstvene plaće i životne uvjete radnika.

Mirko Habijanec, predsjednik HUP-UPG, zahvalio se sindikatu da dugogodišnjoj suradnji istaknuvši kako se sa SGH-ov uvijek bolje dogovarao nego sa kolegama poslodavcima. 
Izvješće o radu SGH podnijela je Jasenka Vukšić, dosadašnja predsjednica, koja nakon 40 godina sindikalnog rada, od kojih 25 godina u SGH, odlazi u mirovinu. Mandat od 2022. do 2026. obilježili su složeni gospodarski i radno-socijalni uvjeti, koje su dodatno otežavali nedostatak domaćih radnika, visoka inflacija i globalni gospodarski poremećaji uzrokovani geopolitičkom nestabilnošću i ratovima. U okolnostima sve snažnijih pritisaka kapitala na radnička prava i socijalnu sigurnost, SGH je djelovao u skladu sa svojim statutarnim i programskim usmjerenjima te odlukama sindikalnih tijela, uz aktivno sudjelovanje u radu SSSH-a i međunarodnih sindikalnih organizacija EFBWW-a i BWI-ja.

SGH je uspio dodatno osnažiti svoju organizaciju, zadržati status jedinog reprezentativnog sindikata i potpisnika granskog kolektivnog ugovora u građevinarstvu te sudjelovati u sklapanju kolektivnih ugovora na razini poslodavaca u srodnim djelatnostima. 

Kolektivno pregovaranje u proteklom mandatnom razdoblju odvijalo se u uvjetima nedovoljno uređenog sustava plaća, slabog nadzora njihove isplate i nedostatnih državnih mjera za poticanje kolektivnog pregovaranja. Unatoč znatnom rastu dobiti poduzetnika, rast plaća u djelatnostima u kojima SGH djeluje nije bio zadovoljavajući, a pregovore su često usporavali zastoji i opstrukcije poslodavaca. U pojedinim slučajevima najave štrajka i postupci mirenja rezultirali su povećanjem plaća i drugih prava radnika.

Dodijeljena su priznanja za doprinos radu SGH u razdoblju 2022. - 2026. Ljubomiru Pintariću (Cesta Varaždin), Darku Majurcu (Tehnika Zagreb), Oriani Čače (Cesta Pula), Slavku Gavranu (Dalekovod Zagreb), Ivanu Šarcu (IGM Kaming Ljubeščica), Draženu Ribiću (Zagorje-tehnobeton), Zdravku Mikulanu (Međimurje graditeljstvo), Tomi Valjetiću (Tondach Đakovo) i Ivanu Cindriću (Dilj Vinkovici).

Domagoj Ferdebar predstavio je Program rada SGH-a za razdoblje 2026. – 2030. koji je usmjeren na jačanje sindikalne organizacije, povećanje članstva i poboljšanje položaja radnika u graditeljstvu. Ključni prioriteti su rast plaća, jačanje kolektivnog pregovaranja na sektorskoj i razini poslodavaca, bolji uvjeti rada te snažnije uključivanje mladih, žena i stranih radnika u sindikalne aktivnosti. Posebna pozornost posvetit će se zaštiti sindikalnih povjerenika, edukaciji članova i praćenju provedbe Kolektivnog ugovora za graditeljstvo.

SGH će nastaviti suradnju sa SSSH-om, poslodavcima i međunarodnim sindikalnim organizacijama, uz zalaganje za kvalitetniji socijalni dijalog i učinkovitiju zaštitu radničkih prava. Među važnim ciljevima su i borba protiv sive ekonomije, neprijavljenog rada i nelojalne konkurencije, unapređenje javne nabave te veća sigurnost i zaštita zdravlja radnika na gradilištima.

Deklaracijom „Radno vrijeme graditelja ne može trajati od jutra do sutra“ SGH upozorava na česta kršenja zakonskih i kolektivnim ugovorima propisanih prava radnika u području radnog vremena, uključujući prekomjerni i neplaćeni prekovremeni rad, nezakonitu preraspodjelu sati te neplaćanje rada nedjeljom, blagdanom i noću. Takve prakse ugrožavaju zdravlje i sigurnost radnika, a nadzor inspekcije rada ocjenjuje se nedostatnim. SGH će se zato, samostalno i u suradnji sa SSSH-om, zalagati za učinkovitiji inspekcijski nadzor i bolje zakonske odredbe, uključivanje sindikata u praćenje radnog vremena, odgovornije postupanje poslodavaca te edukaciju sindikalnih povjerenika i pružanje pravne pomoći članovima u zaštiti njihovih prava.