Sindikat graditeljstva Hrvatske (SGH) održao je u Zagrebu 12. Skupštinu SGH na kojoj je za predsjednika izabran Domagoj Ferdebar, prijašnji tajnik sindikata. Izglasani su članovi Nadzornog odbora te Statutarne komisije, potvrđene liste izabranih članova Glavnog odbora SGH te dodijeljena priznanja SGH.

Skupština je okupila više od 50 delegata SGH iz cijele Hrvatske, predstavnike sindikata udruženih u SSSH i poslodavaca. U pozdravnom obraćanju Mladen Novosel, predsjednik SSSH, osvrnuo se na krize koje su obilježile proteklo razdoblje – od pandemije i energetske krize do inflacije i uvođenja eura, istaknuvši kako su sindikati aktivno sudjelovali u zaštiti radnika i upozoravali na rast troškova života i nepravednu raspodjelu dobiti. Poručio je da će sindikati nastaviti kolektivno pregovaranje i borbu za dostojanstvene plaće i životne uvjete radnika. Mirko Habijanec, predsjednik HUP-UPG, zahvalio se sindikatu da dugogodišnjoj suradnji istaknuvši kako se sa SGH-ov uvijek bolje dogovarao nego sa kolegama poslodavcima. 

Izvješće o radu SGH podnijela je Jasenka Vukšić, dosadašnja predsjednica, koja nakon 40 godina sindikalnog rada, od kojih 25 godina u SGH, odlazi u mirovinu. Mandat od 2022. do 2026. obilježili su složeni gospodarski i radno-socijalni uvjeti, koje su dodatno otežavali nedostatak domaćih radnika, visoka inflacija i globalni gospodarski poremećaji uzrokovani geopolitičkom nestabilnošću i ratovima. U okolnostima sve snažnijih pritisaka kapitala na radnička prava i socijalnu sigurnost, SGH je djelovao u skladu sa svojim statutarnim i programskim usmjerenjima te odlukama sindikalnih tijela, uz aktivno sudjelovanje u radu SSSH-a i međunarodnih sindikalnih organizacija EFBWW-a i BWI-ja.

SGH je uspio dodatno osnažiti svoju organizaciju, zadržati status jedinog reprezentativnog sindikata i potpisnika granskog kolektivnog ugovora u građevinarstvu te sudjelovati u sklapanju kolektivnih ugovora na razini poslodavaca u srodnim djelatnostima. 

Kolektivno pregovaranje u proteklom mandatnom razdoblju odvijalo se u uvjetima nedovoljno uređenog sustava plaća, slabog nadzora njihove isplate i nedostatnih državnih mjera za poticanje kolektivnog pregovaranja. Unatoč znatnom rastu dobiti poduzetnika, rast plaća u djelatnostima u kojima SGH djeluje nije bio zadovoljavajući, a pregovore su često usporavali zastoji i opstrukcije poslodavaca. U pojedinim slučajevima najave štrajka i postupci mirenja rezultirali su povećanjem plaća i drugih prava radnika.

Dodijeljena su priznanja za doprinos radu SGH u razdoblju 2022. - 2026. Ljubomiru Pintariću (Cesta Varaždin), Darku Majurcu (Tehnika Zagreb), Oriani Čače (Cesta Pula), Slavku Gavranu (Dalekovod Zagreb), Ivanu Šarcu (IGM Kaming Ljubeščica), Draženu Ribiću (Zagorje-tehnobeton), Zdravku Mikulanu (Međimurje graditeljstvo), Tomi Valjetiću (Tondach Đakovo) i Ivanu Cindriću (Dilj Vinkovici).

Program rada SGH-a za razdoblje 2026. – 2030. usmjeren je na jačanje sindikalne organizacije, povećanje članstva i poboljšanje položaja radnika u graditeljstvu. Ključni prioriteti su rast plaća, jačanje kolektivnog pregovaranja na sektorskoj i razini poslodavaca, bolji uvjeti rada te snažnije uključivanje mladih, žena i stranih radnika u sindikalne aktivnosti. Posebna pozornost posvetit će se zaštiti sindikalnih povjerenika, edukaciji članova i praćenju provedbe Kolektivnog ugovora za graditeljstvo.

SGH će nastaviti suradnju sa SSSH-om, poslodavcima i međunarodnim sindikalnim organizacijama, uz zalaganje za kvalitetniji socijalni dijalog i učinkovitiju zaštitu radničkih prava. Među važnim ciljevima su i borba protiv sive ekonomije, neprijavljenog rada i nelojalne konkurencije, unapređenje javne nabave te veća sigurnost i zaštita zdravlja radnika na gradilištima.

Deklaracijom „Radno vrijeme graditelja ne može trajati od jutra do sutra“ SGH upozorava na česta kršenja zakonskih i kolektivnim ugovorima propisanih prava radnika u području radnog vremena, uključujući prekomjerni i neplaćeni prekovremeni rad, nezakonitu preraspodjelu sati te neplaćanje rada nedjeljom, blagdanom i noću. Takve prakse ugrožavaju zdravlje i sigurnost radnika, a nadzor inspekcije rada ocjenjuje se nedostatnim. SGH će se zato, samostalno i u suradnji sa SSSH-om, zalagati za učinkovitiji inspekcijski nadzor i bolje zakonske odredbe, uključivanje sindikata u praćenje radnog vremena, odgovornije postupanje poslodavaca te edukaciju sindikalnih povjerenika i pružanje pravne pomoći članovima u zaštiti njihovih prava.