loading

Čovjek je ključ uspjeha u turizmu: informiranje stranih radnika u 1. sindikalnoj regiji

U sklopu projekta „Čovjek je ključ uspjeha u turizmu“ čiji je nositelj Sindikat turizma i usluga Hrvatske, a koji je financiran iz Europskog socijalnog fonda plus u sklopu Poziva „Jačanje kapaciteta socijalnih partnera – faza I“ tijekom mjeseca svibnja, u dogovoru s poslodavcima, održana je  aktivnost informiranja stranih radnika s područja 1. sindikalne regije STUH-a o uvjetima rada u turizmu i o ulozi Sindikata turizma i usluga Hrvatske u zaštiti i promicanju prava zaposlenih u toj djelatnosti, odnosno članova Sindikata.

Regionalni povjerenik 1. sindikalne regije Roberto Erman obišao je tvrtke Jadranka turizam i Lošinjska plovidba na Lošinju, Arena Hospitality Group u Puli i Jadran Crikvenica u Crikvenici.

U Jadranu je  zajedno sa sindikalnom povjerenicom Suzanom Benić, članom Radničkog vijeća Branislavom Dimitrijevićem i tajnicom i pravnom savjetnicom Sindikata Sunčicom Benović informirao strane radnike iz Republike Sjeverne Makedonije i Republike Filipini zaposlene u Holiday Resortu Kačjak. Nakon toga, sa sindikalnim povjerenikom Aldinom Ligonjom u pulskom Grand Hotelu Brioni u vlasništvu Arena Hospitality Grupe o radnim pravima i djelovanju Sindikata informirao je strane radnike iz Sjeverne Makedonije i Filipina, a na kraju je bio na Malom Lošinju u Sindikalnoj podružnici Lošinjska plovidba – turizam  i u Sindikalnoj podružnici Jadranka turizam. U Kampu Lopari je zajedno sa sindikalnim povjerenikom Markom Bolićem i sindikalnim organizatorom SSSH Damirom Lučićem razgovarao s Filipincima koji ondje rade, kao i u Hotelu Helios zajedno sa sindikalnim povjerenikom Željkom Kovačićem, članicom Sindikalnog povjereništva Slavicom Vukorep i sindikalnim organizatorom SSSH Damirom Lučićem.

Izvor: Sindikat turizma i usluga Hrvatske (STUH)

Follow us

TAKE MATTERS INTO YOUR OWN HANDS

Only when organised in a union can workers collectively bargain with the employer about their wages and working conditions and organise strike action if they cannot agree with the employer on these issues.

Sign up