Pristupačnosti
Na sastanku Izvršnog odbora Europska konfederacija sindikata ovog tjedna, predstavnici sindikata iz cijele Europe upozorili su da bi kombinacija geopolitičkih napetosti, trgovinskih barijera i visokih cijena energije mogla dodatno pogoršati krizu troškova života i industrijsku proizvodnju.
Sindikati predlažu sveobuhvatan „europski investicijski i transformacijski dogovor“ koji bi uključivao:
Prema sindikatima, upravo bi ovakve mjere omogućile Europi da odgovori na globalnu nestabilnost koordinirano, štiteći radnike i ključne industrije.
Podaci koje prenosi Reuters pokazuju da bi jačanje unutarnje potražnje moglo imati veći pozitivan učinak na europske kompanije nego novi trgovinski sporazumi ili čak ukidanje američkih carina. Istodobno, Europska komisija procjenjuje da Europa već dvije godine gubi oko 27.000 radnih mjesta u proizvodnji svakog mjeseca, ponajviše zbog visokih cijena energije. Negativni trendovi sve su vidljiviji i u drugim sektorima.
Glavna tajnica ETUC-a, Esther Lynch, naglasila je kako europski radnici ne smiju snositi teret aktualnih kriza. Europski čelnici moraju djelovati kako bi osigurali da radnici ne plate cijenu geopolitičkih napetosti, carina i ekonomske nesigurnosti kroz gubitak radnih mjesta i pad životnog standarda, poručila je Lynch. Dodala je kako bi pogrešan odgovor bio dodatno slabljenje gospodarstva kroz štednju, deregulaciju i visoke kamatne stope. Umjesto toga, Europa treba povećati ulaganja i ojačati kupovnu moć građana.
Sindikati zaključuju da je ključno „staviti više novca u džepove radnika“, jer upravo oni taj novac vraćaju u gospodarstvo kroz potrošnju. Kao primjer potrebnog opsega ulaganja navode fond NextGenerationEU, koji je pokrenut kao odgovor na pandemijsku krizu. U trenutku kada se Europa suočava s višestrukim izazovima – od energetike do geopolitike – sindikati poručuju da je vrijeme za odlučne, zajedničke mjere koje će zaštititi radna mjesta i osigurati dugoročnu ekonomsku stabilnost.
Izvor: ETUC
Ilustracija: Adobe Express
Only when organised in a union can workers collectively bargain with the employer about their wages and working conditions and organise strike action if they cannot agree with the employer on these issues.
