Sastanak Europskog vijeća u Bruxellesu dolazi u trenutku kada Europska komisija završava konzultacije o mjerama za aktiviranje ljudi koji su trenutno isključeni iz svijeta rada, što je ključno za rješavanje nedostatka radne snage i vještina s kojima se suočavaju europske tvrtke.

Europska konfederacija sindikata (ETUC) podržava cilj, ali u svom odgovoru na konzultacije Komisije upozorava da uključivanje nezaposlenih i drugih osoba koje se suočavaju s preprekama pri zapošljavanju ne smije značiti zapošljavanje pod svaku cijenu. Potrebne su dostojanstvene plaće, sigurni ugovori, kvalitetni uvjeti rada, kolektivno pregovaranje i snažne javne usluge.

ETUC traži snažniju ulogu država i socijalnih partnera u oblikovanju politika zapošljavanja, veća javna ulaganja, suzbijanje neprijavljenog rada i iskorištavanja radnika te zaštitu socijalnih prava. Naknade za nezaposlene ne smiju se tretirati kao prepreka zapošljavanju, a uspjeh mjera treba mjeriti kvalitetom i održivošću zaposlenja, a ne samo brojem zaposlenih.

Prijedlog Europske komisije za proračun spaja Europski socijalni fond+ u nacionalne i regionalne planove partnerstva s donjom granicom socijalnog cilja od samo 14 % - što predstavlja procijenjeno realno smanjenje namjenskog financiranja ESF+ od 26 %. Situaciju bi mogli dodatno pogoršati prijedlozi Vijeća za daljnje smanjenje cijelog proračuna od 150 milijardi eura.

Čini se da neki političari vjeruju kako rezanjem socijalne zaštite mogu prisiliti ljude na prihvaćanje loših radnih mjesta, no time će ih samo gurnuti u još dublje siromaštvo i stvoriti rizik da zauvijek budu isključeni s tržišta rada. Ključ leži u boljim radnim mjestima i uslugama, kazao je zamjenik glavnog tajnika ETUC-a Claes-Mikael Stahl.

Svako smanjenje otežat će stvaranje uvjeta za sudjelovanje na tržištu rada: kvalitetnija radna mjesta, pristup osposobljavanju i dostupnost pristupačne skrbi za djecu, prijevoza i stanovanja, zato ETUC poziva na:

• Ograničavanje sredstava za samostalni Europski socijalni fond u većem proračunu EU-a;
• Zakon o kvalitetnim radnim mjestima koji sadrži obvezujuće zakonodavstvo;
• Povećana javna ulaganja u javne usluge, uključujući usluge skrbi za djecu i zapošljavanja;
• Jaču zaštitu od nasilja i uznemiravanja na temelju spola kao dio zadržavanja radnih mjesta;
• Zakonodavno zakonodavstvo kojim bi se razumna prilagodba za osobe s invaliditetom učinila provedivim pravom.

Izvor: ETUC
Ilustracija: Markus Spiske/unsplash.com