- sssh@sssh.hr
- + 385 1 46 55 013
03. May
2024.
Najava štrajka u DV Slunj
Sindikat obrazovanja, medija i kulture (SOMK) uputio je priopćenje za medije u kojem najavljuje štrajk u dječjem vrtiću "Slunj".
Grad Slunj je jednostranom i neočekivanom odlukom u procesu mirenja odbio potpisati Kolektivni ugovor sa Sindikatom obrazovanja medija i kulture Hrvatske (SOMK) za zaposlene u dječjem vrtiću Slunj te je Sindikat u dogovoru s članstvom pokrenuo zakonske radnje za organizaciju štrajka.
Grad Slunj je jednostranom i neočekivanom odlukom u procesu mirenja odbio potpisati Kolektivni ugovor sa Sindikatom obrazovanja medija i kulture Hrvatske (SOMK) za zaposlene u dječjem vrtiću Slunj te je Sindikat u dogovoru s članstvom pokrenuo zakonske radnje za organizaciju štrajka.
Nakon provedenog referenduma među članovima i Odluke Glavnog odbora Sindikata, stvoreni su preduvjeti za početak provedbe štrajka u dječjem vrtiću Slunj.
Štrajk će započeti u ponedjeljak, 6. svibnja 2024. u 7:00 sati te će trajati do postizanja dogovora između Sindikata i Grada Slunja.
Sukladno Zakonu o predškolskom odgoju i obrazovanju, za vrijeme štrajka će se u vrtiću provoditi samo nužni poslovi: njega, skrb, prehrana i zdravstvena zaštita djece.
Latest news
Topics
Relatednews
19. Jul
2024.
Postignut dogovor u Calucem d.o.o.
Nakon dugotrajnih kolektivnih pregovora u pulskoj cementari Calucem d.o.o., u kojima dogovor oko povećanja plaća nije postignut te do...
16. Jul
2024.
Obustava štrajka u DV Ivane Brlić Mažuranić
Sindikat obrazovanja, medija i kulture (SOMK) uputio je priopćenje za medije o obustavi štrajka u DV Ivana Brlić Mažuranić u Biogradu na Moru....
10. Jul
2024.
Štrajk upozorenja u Calucem d.o.o.
Sindikat graditeljstva Hrvatske (SGH) održao je štrajk upozorenja u pulskoj cementari Calucem d.o.o., koji je trajao četiri sata (od 8:00...
TAKE MATTERS INTO YOUR OWN HANDS
Only when organised in a union can workers collectively bargain with the employer about their wages and working conditions and organise strike action if they cannot agree with the employer on these issues.