
Strategijom se utvrđuju tri glavna cilja:
• sprječavanje nezakonitih migracija i eliminiranje kriminalnih krijumčarskih mreža
• zaštita osoba koje bježe od rata i progona
• privlačenje talenata u EU kako bi se povećala konkurentnost gospodarstava i smanjio nedostatak radne snage koji koči europsko gospodarstvo
Kako bi se ovi ciljevi ispunili, definirano je pet prioriteta unutar strategije:
• Snažnija suradnja u području migracija: EU će bliže surađivati s drugim zemljama kako bi se osiguralo učinkovito upravljanje migracijama i zaštita prava ljudi. To uključuje jačanje globalne borbe protiv krijumčarenja migranata.
• Snažne granice EU-a za jačanje kontrole i sigurnosti: EU nastoji bolje kontrolirati tko ulazi na njegovo državno područje jačanjem upravljanja granicama. To uključuje uvođenje sustava ulaska/izlaska (EES) i novog europskog sustava za informacije o putovanjima i njihovu odobrenju (ETIAS) kako bi se stvorio najnapredniji digitalni sustav upravljanja granicama na svijetu.
• Čvrst, pravedan i prilagodljiv sustav azila i migracija: Komisija će pomoći državama članicama EU-a u provedbi novih pravila s posebnim timovima za pojedine zemlje i pomoći zemljama pod migracijskim pritiskom, u skladu s načelom solidarnosti iz pakta.
• Učinkovitije vraćanje i ponovni prihvat: EU će poboljšati način vraćanja osoba koje nemaju pravo boravka, čime će se osigurati brz, učinkovit i dostojanstven postupak. To uključuje izgradnju zajedničkog sustava za vraćanje i poboljšanje ponovnog prihvata u trećim zemljama.
• Privlačenje radnika i vještina: Kako bi ostao konkurentan, EU privlači talente iz cijelog svijeta. Proširit će postojeća i pokrenuti nova partnerstva za traženje talenata te olakšati i ubrzati priznavanje stranih kvalifikacija i vještina.
Europska konfederacija sindikata (ETUC) ističe da ambicija sadržana u Europskoj strategiji za migracije i azil dokazuje da je potreba za podizanjem kvalitete radnih mjesta u Europi za sve radnike ključna za povećanje konkurentnosti Europe.
Europa bi trebala biti najbolje mjesto na svijetu za rad. U vrijeme kada dokazi pokazuju da niske plaće i loši uvjeti rada potiču nedostatak radne snage, podizanje kvalitete radnih mjesta za sve radnike ključno je za jačanje europske gospodarske konkurentnosti, ističe Esther Lynch, glavna tajnica ETUC-a.
Međutim, toj ambiciji proturječi kontinuirani napor strategije prema povećanju deportacija i graničnih kontrola, uključujući i one koji naoružavaju zemlje putem „migracijske diplomacije“.
Kontinuirani fokus Komisije na deportacije, uključujući i one od strane zemalja koje vrše pritisak putem 'migracijske diplomacije', potpuno je kontraproduktivan njezinim ambicijama povećanja konkurentnosti, kazao je Giulio Romani, konfederalni tajnik ETUC-a.
Svaki dan naslovi iz Sjedinjenih Država pokazuju da je neprijateljski i kazneni pristup migracijama slijepa ulica. Europa mora odabrati pragmatičniji i humaniji put.
Izvor: Europska konfederacija sindikata (ETUC), Europska komisija
Fotografija: Europska komisija
Only when organised in a union can workers collectively bargain with the employer about their wages and working conditions and organise strike action if they cannot agree with the employer on these issues.