
O tome su u HTV-ovoj emisiji "Otvoreno" govorili Željko Krevzelj, ravnatelj Uprave za energetiku Ministarstva gospodarstva, Anton Marušić, predsjednik Uprave HEP Operatora distribucijskog sustava, Hrvoje Stojić, glavni ekonomist HUP-a i Mladen Novosel, predsjednik Saveza samostalnih sindikata Hrvatske.
Novosel je istaknuo da su cijene energenata donekle bile prihvatljive za građane zahvaljujući subvencijama Vlade Republike Hrvatske.
Jedino je cijena energenata donekle bila u subvencioniranju Vlade Republike Hrvatske prihvatljiva što se tiče kupovne moći, rekao je.
Naglasio je da se tržište nafte u međuvremenu stabiliziralo, podsjetivši na razdoblje nakon ruske agresije na Ukrajinu.
Svjedoci smo da se pred dvije, tri godine, nakon agresije na Ukrajinu, cijene plina i nafte snažno povećavaju i da je to generiralo ogroman porast svih mogućih cijena, rekao je Novosel, dodavši da su današnje cijene posljedica tih kretanja.
Pojasnio je da Hrvatska danas u pojedinim kategorijama ima više cijene od europskog prosjeka.
Činjenica je da smo danas iznad prosjeka Europske unije kada su u pitanju hrana i bezalkoholna pića, rekao je.
Preko 30 posto naših plaća ide na hranu i bezalkoholna pića. Tu smo šest puta iznad prosjeka EU.
Cijene u restoranima i hotelima gotovo su već 100 posto na razini prosjeka Europske unije, rekao je.
Istodobno je upozorio na veliki jaz u plaćama.
Naša prosječna plaća je za oko 1100 eura niža od prosječne plaće Europske unije. Prosječna europska plaća je 3150 eura bruto, a u Hrvatskoj 2050 eura.
Preko 700 tisuća umirovljenika prima mirovinu manju od 500 eura, rekao je.
Postavlja se pitanje kako je normalno da u tržišnom gospodarstvu prihvaćamo sve tržišne cijene na razini Europske unije, a nemamo tržišne plaće i tržišne mirovine.
Naglasio je da se radnike i dalje uvjerava kako plaće ne smiju rasti.
Stalno se govori da su plaće previsoke i da plaće generiraju inflaciju. To tako više neće ići, poručio je.
Cijelu emisiju pogledajte u priloženom videu.
Izvor: HRT
Only when organised in a union can workers collectively bargain with the employer about their wages and working conditions and organise strike action if they cannot agree with the employer on these issues.