Pristupačnosti
Prema njegovim riječima, države koje su sudjelovale u projektima često su subvencionirale poslodavce kako bi se testirao model rada s manje sati ili neradnim petkom. Rezultati su pokazali da je produktivnost radnika bila znatno veća nego prije, zbog čega su mnogi poslodavci nastavili primjenjivati takav raspored i nakon završetka pilot-projekata.
Novosel smatra da bi se kraći radni tjedan u Hrvatskoj mogao pokušati u pojedinim sektorima, osobito u IT industriji i dijelu lokalne samouprave. Međutim, upozorava da postoje djelatnosti poput trgovine i građevine gdje već sada nedostaje radnika, pa bi skraćivanje radnog vremena zahtijevalo dodatno zapošljavanje.
Govoreći o privatnom sektoru, naglašava da su radnici često u nepovoljnijem položaju nego u državnim i javnim službama. Navodi kako mnogi rade više od 40 sati tjedno, a prekovremeni sati često nisu adekvatno evidentirani niti plaćeni. Zbog toga smatra da je prije uvođenja kraćeg radnog tjedna potrebno urediti radnička prava i pojačati inspekcijski nadzor.
Izvor/Screenshot: Večernji list
Only when organised in a union can workers collectively bargain with the employer about their wages and working conditions and organise strike action if they cannot agree with the employer on these issues.
