Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske (SKPH) održao je u Dubrovniku radionicu „Strateškim planiranjem i sindikalnim organiziranjem do snažnijeg sindikata i boljih uvjeta rada“, prvu od ukupno osam regionalnih radionica u okviru projekta „Snažnije kolektivno pregovarati hoćemo (SKPH)“, sufinanciranog sredstvima Europske unije kroz Europski socijalni fond plus.

Radionica je okupila sindikalne povjerenike s ciljem jačanja strateškog planiranja, organiziranja i privlačenja novih članova. Poseban naglasak stavljen je na zadržavanje postojećeg članstva te uključivanje mladih radnika u sindikalne aktivnosti. Kao primjeri dobre prakse predstavljeni su i pozitivni rezultati rasta članstva u podružnicama SKPH u Metković d.o.o., Čistoća d.o.o. Dubrovnik i Gradu Dubrovniku.

Nakon uvodnih riječi županijskog povjerenika za Dubrovačko-neretvansku županiju Vlahe Radičevića i predsjednika sindikata Balda Kovačevića, Marijana Jozić, voditeljica ureda i stručna suradnica na projektu, predstavila je ciljeve projekta i ključne smjernice strategije, dok je program vodila Petra Ivšić, koordinatorica za sindikalno organiziranje i učlanjivanje Europske federacije sindikata javnih službi (EPSU). 

Kroz interaktivan pristup i rad u grupama, sindikalni povjerenici analizirali su izazove u svakodnevnom radu, razmjenjivali iskustva i definirali konkretne korake za jačanje sindikalnog organiziranja, s posebnim naglaskom na privlačenje novih članova, osobito mladih radnika i unaprjeđenje strategije kolektivnog pregovaranja.

Prema riječima županijskog povjerenika Radičevića, sindikalni povjerenici svakodnevno rade na jačanju sindikata u svojim sredinama, a ovakve radionice pružaju dodatnu snagu, smjer i motivaciju. Istaknuo je važnost privlačenja mladih članova i pokazivanja da sindikat može donijeti stvarne promjene u radnim uvjetima.

U prošloj godini na području županije postignuti su zavidni rezultati – tri podružnice značajno su povećale broj članova (Metković d.o.o., Čistoća d.o.o. Dubrovnik i Grad Dubrovnik), dok u ostalim podružnicama nije zabilježen pad članstva. Rezultat je to sustavnog rada sindikalnih povjerenika na terenu i tima za sindikalno organiziranje i učlanjivanje SKPH. Ovi pomaci potvrđuju da sindikalni rad kroz strateški pristup donosi vidljive rezultate i jača zajedničku snagu.

S članovima sam u svakodnevnoj komunikaciji, povećali smo članstvo u vrlo kratkom razdoblju, a samim time ojačali i podružnicu. Unatoč djelovanju drugih sindikata u tvrtki, postajemo prepoznatljivi i snažniji. Zbog našeg zajedničkog rada očekujem daljnji rast i jačanje podružnice, a sve u cilju ostvarivanja što boljih prava za radnike kroz kolektivne pregovore, kazao je Denis Raos, glavni sindikalni povjerenik u Čistoći d.o.o. Dubrovnik.

Središnji dio radionice obilježila je vježba „jedan na jedan“ o sindikalnom organiziranju i učlanjivanju, kroz koju su sudionici imali priliku uživjeti se u različite uloge. Na praktičan način učili su kako što bolje predstaviti rad sindikata i njegove koristi, ali i kako odgovoriti na dileme te uvjeriti skeptične radnike u važnost sindikalnog organiziranja.

Danas strukturu članstva SKPH uglavnom čine radnici u dobi od 45 do 60 godina. Ako se na vrijeme ne usmjeri dodatna pažnja na učlanjivanje mladih, broj članova mogao bi se u budućnosti smanjivati. Stoga će privlačenje i aktivno uključivanje mladih radnika biti jedan od glavnih strateških ciljeva SKPH.

Kroz simulaciju stvarnih situacija povjerenici razvijaju vještine komunikacije, argumentiranja i aktivnog slušanja, što će im biti od velike pomoći u svakodnevnom radu na terenu. U posebnoj vježbi posvećenoj privlačenju novih, mlađih članova, povjerenici su analizirali izazove i moguća rješenja. Zaključeno je kako se u sljedećem razdoblju moraju uvesti promjene u načinu rada kako bi se privukla mlađa generacija i upoznala s radom sindikata.

Sudionici su se osvrnuli i na aktualni trend zapošljavanja stranih radnika, koji otvara prilike za dodatni rast članstva. Ujedno su informirani i o mogućem angažmanu i podršci putem Saveza samostalnih sindikata Hrvatske.

U drugom dijelu radionice predsjednik SKPH Baldo Kovačević naglasio je važnost pravovremenog ažuriranja podataka kroz bazu članstva, koja nije samo administrativna evidencija, nego i temelj za kvalitetno planiranje i razvoj sindikata. Baza služi i kao alat za komunikaciju, omogućujući sindikatu da brzo i učinkovito dođe do svojih članova i mobilizira ih u određenim akcijama.

Vjerujem da će ovakav strateški pristup pomoći našem sindikatu u daljnjem rastu, privlačenju novih i mladih članova te jačanju zajedništva u borbi za bolje i pravednije uvjete rada, zaključio je Kovačević.

Izvor/Fotografija: SKPH