loading

Umjetna inteligencija i radna mjesta: istraživanje sindikalnih iskustava i percepcija

SSSH provodi istraživanje o Umjetnoj inteligenciji i radnim mjestima i iskustvima i percepcijama sindikalista. Ovim istraživanjem želimo prikupit podatke o iskustvima i potencijalu korištenja alata umjetne inteligencije u sindikalnom radu te percepcije sindikalista o utjecaju umjetne inteligencije na članove sindikata i radna mjesta.

Anketni upitnik je dostupan na poveznici

Napominjemo kako je upitnik namijenjen svima koji su aktivni i angažirani u sindikatu u nekoj od uloga, bilo da je riječ o sindikalnim aktivistima, sindikalnim povjerenicima, povjerenicima radnika za zaštitu na radu, ili članova radničkih vijeća, do sindikalnih stručnjaka i čelnih ljudi sindikata – važno nam je razumjeti kako sve te različite razine u sindikatima gledaju na umjetnu inteligenciju, potencijale njezinog korištenja u sindikalnom radu, utjecaj koji će imati na radna mjesta i sindikalni rad te potrebe koje prepoznaju na području obrazovanja ali i uloge sindikata s tim u vezi.

Predviđeno je da se podatci istraživanja koriste u svrhu razvoja sindikalne edukacije o umjetnoj inteligenciji i utvrđivanju sindikalnih politika i zahtjeva u tom području. Također, podatci mogu biti predstavljeni u stručnim i znanstvenim publikacijama i konferencijama.

Sudjelovanje u istraživanju je u potpunosti anonimno i dobrovoljno za sve sudionice/ke. 

Upitnik se sastoji od 31 pitanja od čega se osam odnosi na socio-demografske podatke. Za ispunjavanje upitnika potrebno je 10-ak minuta. 

Molimo vas da upitnik ispunite najkasnije do petka, 7. veljače 2025.

Follow us

TAKE MATTERS INTO YOUR OWN HANDS

Only when organised in a union can workers collectively bargain with the employer about their wages and working conditions and organise strike action if they cannot agree with the employer on these issues.

Sign up