Pristupačnosti
Ove izmjene dogovorene su kroz postupak mirenja pred Gospodarsko-socijalnim vijećem koji i dalje ostaje otvoren kao garancija da se lipnju 2026. potpišu nove, III. izmjene i dopune kojima će se ugovoriti povećanje osnovice i dodatak na plaću za voditelje objekata. Za sada je postignut dogovor o:
- Povratku dana godišnjeg odmora bez ograničenja
- Dodatnom danu plaćenog dopusta za obavljanje neodgodivih poslova radnika
- Božićnici i regresu koji će se isplaćivati u maksimalnom neoporezivom iznosu
- Kolektivnom osiguranje od posljedica nesretnog slučaja
- Vrednovanju prekovremenog rada odgojitelja za neposredan rad s djecom.
Ovim dodatkom Grad Split se obvezao započeti novi ciklus kolektivnih pregovora u listopadu 2026. sa završetkom u prosinca 2026., s jasnim ciljem - većim koeficijentima i boljim materijalnim i nematerijalnim pravima za radnike.
Sa strane Sindikata odgoja i obrazovanja, medija i kulture (SOMK) u pregovorima su sudjelovale pravnica SOMK-a Anita Jurić-Golo i povjerenice Emanuela Zavoreo Rakić (DV Radost), Jadranka Karaman (DV Marjan), Ivana Pavić Milošević (DV Cvit Mediterana), Lena Musa (DV Grigor Vitez) i Božica Žilić, predsjednica SOMK-a.
Izvor:SOMK
Only when organised in a union can workers collectively bargain with the employer about their wages and working conditions and organise strike action if they cannot agree with the employer on these issues.
