
Prvi put kolektivnim ugovorom, uz iznos osnovice, utvrđeni su i koeficijenti za pojedina radna mjesta. Time se ispravlja dugogodišnja nepravda prema radnicama i radnicima u sisačkim vrtićima, čiji ugovor dosad nije uređivao koeficijente, što je u kolektivnim ugovorima krajnje neuobičajena praksa.
Ugovor donosi veće plaće i bolja materijalna prava:
• Rast plaća u visini nešto višoj od plaća u školama.
• Sistematski pregled jednom u dvije godine.
• Stimulativni dodatak od 5% osnovne plaće za rad u skupinama u koje su uključena djeca s teškoćama, a koje nemaju podršku asistenta.
• Veće jubilarne nagrade.
• Redovitu isplatu božićnice, regresa, uskrsnice i dara za dijete.
U kolektivnim pregovorima sudjelovale su sindikalne povjerenice SOMK-a, Ivana Sertić i Sandra Čakširan.
Izvor: SOMK
Fotografija: Grad Sisak
Only when organised in a union can workers collectively bargain with the employer about their wages and working conditions and organise strike action if they cannot agree with the employer on these issues.