Pristupačnosti
Kolektivnim ugovorom uređeni su radni odnosi, međusobna prava i obveze radnika i poslodavca te brojna materijalna prava radnika.
Među najvažnijim ugovorenim odredbama ističe se da je minimalna bruto plaća u Republici Hrvatskoj utvrđena kao osnovica za obračun plaće, što znači da će svako buduće povećanje zakonske minimalne bruto plaće automatski rezultirati povećanjem plaća radnika.
Sklapanje prvog Kolektivnog ugovora važan je korak u jačanju socijalnog dijaloga u društvu te postavlja čvrst i kvalitetan temelj za daljnje unaprjeđenje radnih i materijalnih prava kroz buduće kolektivno pregovaranje.
Izvor: SMH-IS
Only when organised in a union can workers collectively bargain with the employer about their wages and working conditions and organise strike action if they cannot agree with the employer on these issues.
