Pristupačnosti
Kolektivnim ugovorom uređeni su radni odnosi, međusobna prava i obveze radnika i poslodavca te brojna materijalna prava radnika.
Među najvažnijim ugovorenim odredbama ističe se da je minimalna bruto plaća u Republici Hrvatskoj utvrđena kao osnovica za obračun plaće, što znači da će svako buduće povećanje zakonske minimalne bruto plaće automatski rezultirati povećanjem plaća radnika.
Sklapanje prvog Kolektivnog ugovora važan je korak u jačanju socijalnog dijaloga u društvu te postavlja čvrst i kvalitetan temelj za daljnje unaprjeđenje radnih i materijalnih prava kroz buduće kolektivno pregovaranje.
Izvor: SMH-IS
Samo organizirani u sindikat, radnici mogu kolektivno pregovarati s poslodavcem o svojim plaćama i uvjetima rada, te organizirati štrajk ako se s njim ne mogu dogovoriti o ovim pitanjima.
