TUHELJSKE TOPLICE, 1. prosinca 2022. - Uoči Devetog kongresa SSSH održana je konferencija Klima i rad: prilagodbe radnih mjesta i radnika na klimatsku krizu, u organizaciji Zaklade Friedrich Ebert i SSSH, na kojoj su predstavljeni preliminarni rezultati istoimenog istraživanja autorice dr. sc. Ana-Marie Boromise s Instituta za razvoj i međunarodne odnose (IRMO). Studija pkazuje da će radnika biti sve manje i da će im radni uvjeti biti sve lošiji, što će utjecati na njihove plaće i nemogućnost da se prilagode nepovoljnim vremenskim uvjetima, istaknula je autorica.
Radnici i radna mjesta sve više su ugroženi zbog izloženosti visokim temperaturama, gubitka radnih sati, nestanka tradicionalnih poslova, potrebe za prekvalificiranjem, nužnošću migracija. Sindikati trebaju pridonijeti razvoju mjera potrebnih za zaštitu radnika, njihove sigurnosti, zdravlja, radnih uvjeta i radnih mjesta – kako bi zelena tranzicija bila pravedna tranzicija.
U panel raspravi o utjecaju klimatskih promjena na radna mjesta razgovarli su Luca Visentini, glavni tajnik Međunarodne konfederacije sindikata (ITUC), Ludovic Voet, konfederalni tajnik Europske konfederacije sindikata (ETUC), dr. Sonja Schirmbeck, direktorica Zaklade Friedrich Ebert u Zagrebu, Darko Šeperić, izvršni tajnik SSSH za javne politike i autorica studija dr. sc. Ana-Maria Boromisa s Instituta za razvoj i međunarodne odnose.
Direktorica Zaklade Friedrich Ebert, dr. sc. Sonja Schirmbeck rekla da je klimatska tranzicija poseban slučaj za Hrvatsku, kojoj za razliku od istočnoeuropskih zemalja, gdje je glavni problem korištenje fosilnih goriva i eksploatacije ruda, prijeti devastacije jadranske obale koja je ključna za hrvatsko gospodarstvo. Zato je dobro raditi na ovakvim studijama koje će nam istovremeno reći koji bi poslovi mogli biti izgubljeni s klimatskim promjenama, ali i koji poslovi bi mogli donijeti kvalitetnu zelenu tranziciju.
Hrvatskoj vladi bih poručio da prilikom klimatske tranzicije razmišljaju i o socijalnoj dimenziju, što trenutno nije slučaj. Također, s obzirom da je velika količina novca dostupna iz europskih fondova za investiranje u klimatski prihvatljiva radna mjesta, taj bi se novac trebao iskoristi za stvaranje dostojnih radnih mjesta. Kako bi se sve to ostvarilo, određena pravila se trebaju nametnuti poslodavcima, a sindikati trebaju biti uključeni u sve procese, posebno socijalni dijalog, kolektivno pregovaranje, radnici moraju biti zaštićeni u svakom pogledu. Slogan "Nitko ne smije ostati zapostavljen" mora zaživjeti, izjavio je glavni tajnik ITUC-a Luca Visentini.
Politike klimatske tranzicije moraju se donijeti kako bismo očuvali planet na kojem živimo, no ne smiju voditi masivnom ukidanju radnih mjesta. Sindikati moraju raditi na jačanju socijalnog dijaloga i sudjelovati u tripartitnom donošenju ključnih odluka kako bi osigurali radna mjesta na kojima će radnici biti dostojno plaćeni i zadovoljni svojim poslom, izjavio je nakon konferencije Ludovic Voet konfederalni tajnik Europske konfederacije sindikata (ETUC).
Ublažavanje posljedica klimatske krize na radnike i radna mjesta, kao i iskorištavanje mogućnosti koje se pojavljuju uslijed zelene tranzicije - moguće je jedino ako se rješenja i mjere donose kroz suradnju socijalnih partnera: sindikata, koji trebaju informirati i poticati radnike na obrazovanje i prekvalificiranje, koristiti EU fondove za pravednu tranziciju, analizirati učinke i predlagati rješenja; poslodavaca koji trebaju upravljati prilagodbom radnih mjesta i ublažavanja posljedica klimatske krize te omogućiti dokvalifikaciju i prekvalifikaciju radnika.
