Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) održao je konferenciju za medije na kojoj je predstavio Inicijativu SSSH za tri razine minimalne plaće kojoj je cilj povećati razlike između plaća za poslove bitno različite složenosti i odgovornosti koje su postale premale ili čak simbolične.

Inicijativu je predstavio Mladen Novosel, predsjednik SSSH, a o primjerima malih razlika između plaća govorili su Eduard Andrić, predsjednik Sindikata turizma i usluga Hrvatske (STUH) i Jasenka Vukšić, predsjednica Sindikata graditeljstva Hrvatske (SGH).

U Hrvatskoj trenutno radi više od 100.000 radnika koji zarađuju tek malo više od minimalne plaće, bez obzira što su njihovi poslovi složeniji od onih koji primaju minimalnu plaću, a što je posljedica intenzivnog rasta minimalne plaće (2016. godine ona je bila 414 €, a 2025. čak 970 €), istaknuo je Novosel i dodao da ostale plaće koje obuhvaćaju srednje i visoko složene poslove nisu rasle ni približno tom dinamikom kao minimalna plaća. Radnici naših udruženih sindikata svakodnevno iskazuju jedno ogromno nezadovoljstvo, osjećaju se diskriminirano i podcijenjeno. Rade za skoro istu bruto plaću kao i oni radnici koji rade najjednostavnije poslove. Naveo je i kako poslodavci kroz kolektivne pregovore nisu bili zainteresirani dizati svima jednako plaće, a ove premale razlike nadoknađuju neoporezivim primicima. 

SSSH traži ugovaranje tri razine minimalne plaće među skupinama poslova različite razine složenosti:
1. Niža razina složenosti poslova – minimalno 1.000 € bruto,
2. Srednja razina složenosti poslova – minimalno 1.500 € bruto,
3. Viša razina složenosti poslova – minimalno 2.000 € bruto.

Isto se može postići u kolektivnom pregovaranju reprezentativnih sindikalnih središnjica s reprezentativnom udrugom poslodavaca, i države, kao i mogućim prijedlogom općeg kolektivnog ugovora (u povijesti RH bio je prijedlog 1996. godine).

U sektoru turizma i usluga postoji granski kolektivni ugovor već više od 30 godina, a u njemu su definirane četiri minimalne plaće, ovisno o stupnju zahtjevnosti poslova. Eduard Andrić upozorava da se ove godine stvorila najmanja razlika između najjednostavnijih poslova (970 €) i najzahtjevnijih poslova (980 €) što je apsolutno neprihvatljivo. Navodi kako bi ova inicijativa usporila odlazak domicilne stručne radne snage.

Sektor graditeljstva u svog granskom kolektivnom ugovoru ima definirano 13 kategorija i potkategorija složenosti poslova, no isplata minimalnih plaća za njih se ne poštuje. Mi smo jedan od primjera za koji možemo reći da smo okvire postavili, međutim pravila se ne primjenjuju, bez obzira što su Zakonom o minimalnim plaćama definirani sustavi nadzora. Radnike se prijavljuje na plaće za poslove niže zahtjevnosti, a ostatak se nadoknađuje neoporezivim davanjima, kazala je Jasenka Vukšić, predsjednica Sindikata graditeljstva Hrvatske.

SSSH će zahtjeve Hrvatskoj udruzi poslodavaca (HUP) s pozivom za pokretanje bipartitnog dijaloga o ovoj temi, a sa svrhom razmatranja mogućnosti sklapanja Općeg kolektivnog ugovora za gospodarstvo, ili nekog drugog oblika sporazuma, kojim bi se pokušale urediti minimalno prihvatljive razlike između osnovnih plaća za poslove niže, srednje i više razine složenosti. 

Cijelu konferenciju za medije pogledajte u priloženom videu.