loading

Budi glasna. Budi hrabra. Budi u sindikatu.

Ženska sekcija SSSH poziva vas na performans i javnu akciju informiranja povodom Međunarodnog dana žena, 8. ožujka 2025. (9:00-13:00), u parku Zrinjevac u Zagrebu i na Korzu u Rijeci. 

Uz aktivistički performans, članice Ženske sekcije SSSH upozorit će na uznemiravanje i nasilje koje žene doživljavaju na svojim radnim mjestima uz transparente te poruke da žene budu glasne, hrabre i u sindikatu.
Uz performativni dio te iskustva s radnih mjesta s kojima se suočavaju žene, cilj je informirati građane o rezultatima istraživanja o seksualnom uznemiravanju, kao i o drugim oblicima nasilja kao što je diskriminacija i mobing, te o tome što možemo i trebamo učiniti kako bismo zajedno stvorili radna mjesta bez nasilja i uznemiravanja te radno mjesto po mjeri žene.

Vrste seksualnog uznemiravanja na radnom mjestu:

  • Neprimjereno zurenje ili odmjeravanje koje stvara nelagodu.
  • Izlaganje seksualno eksplicitnim fotografijama ili videozapisima zbog kojih se osoba osjeća uvrijeđeno, posramljeno ili zastrašeno.
  • Neprimjerene seksualne šale ili uvredljivi komentari o nečijem tijelu ili privatnom životu.
  • Neprimjereni prijedlozi za izlazak na spoj, zbog kojih se osoba osjeća uvrijeđeno, poniženo ili zastrašeno.
  • Neprimjereni prijedlozi za bilo kakvu seksualnu aktivnost.
  • Neželjeni fizički kontakt, npr. neposredna blizina, dodirivanje dijelova tijela, poljupci/ zagrljaji ili nešto drugo što osoba ne želi.
  • Neprikladno umrežavanje putem društvenih mreža.
  • Neprimjerena seksualno eksplicitna elektronička pošta ili tekstualne poruke.
  • Ucjena nemogućnošću zaposlenja/ promaknuća u slučaju odbijanja ponude za seksualni odnos ili nabacivanje.
  • Ucjena otkazom ili onemogućavanjem daljnjeg napredovanja u karijeri u slučaju odbijanja ponude za seksualni odnos ili nabacivanje.

Prema istraživanju o seksualnom uznemiravanju na radnom mjestu:

  •  60 % anketiranih misli da je u Hrvatskoj seksualno uznemiravanje na radnom mjestu česta pojava
  •  44,7 % anketiranih koji su doživjeli seksualno uznemiravanje najčešće nisu ni na koji način reagirali
  •  50,3% anketiranih koji su doživjeli seksualno uznemiravanje, a nisu reagirali, navode da se u vezi s tim ništa ne može učiniti
  •  U slučajevima kada se uznemiravanje prijavilo, samo u 26,6% slučajeva je prestalo seksualno uznemiravanje

Pridruži se akciji!
Za dodatne informacije ili pitanja, slobodno kontaktirajte Nediljku Junaković na nediljka.junakovic@sssh.hr.

Pratite nas

Uzmi stvaru svoje ruke

Samo organizirani u sindikat, radnici mogu kolektivno pregovarati s poslodavcem o svojim plaćama i uvjetima rada, te organizirati štrajk ako se s njim ne mogu dogovoriti o ovim pitanjima.

Učlani se