Svjetski dan dostojanstvenog rada, koji obilježavamo 7. listopada, ove godine dolazi u trenutku kada Europska komisija priprema donošenje Zakona o kvalitetnim radnim mjestima. U svom govoru o stanju Unije, predsjednica Komisije Ursula von der Leyen obvezala se da će taj zakon biti predstavljen prije kraja godine.

Istraživanja pokazuju da su glavni uzroci problema s konkurentnošću u Europi – nedostatak radne snage, nedostatak vještina i niska razina ulaganja – usko povezani s kvalitetom radnih mjesta:

Nedostatak radne snage: U cijeloj EU, industrije koje imaju najviše poteškoća pri zapošljavanju radnika isplaćuju u prosjeku 9 % niže plaće od onih na koje nedostatak radne snage najmanje utječe.
Nedostatak vještina: Samo 39,5 % svih radnika sudjeluje u programima osposobljavanja, što je znatno ispod cilja EU-a od 60 %. Kolektivno pregovaranje pomaže jer 66 % kolektivnih ugovora uključuje pravo na osposobljavanje.
Niska razina ulaganja: Ulaganja u istraživanje i razvoj veća su u zemljama u kojima su prava radnika na sudjelovanje u odlučivanju snažna, a najmanja ondje gdje su ta prava slaba.

Stoga Europska konfederacija sindikata (ETUC) i njezini sindikati članovi obilježavaju Svjetski dan dostojanstvenog rada pozivajući europske vlade da podrže snažan zakon koji će donijeti stvarne promjene za radnike uvođenjem obvezujućih propisa u sljedećim područjima:

• Umjetna inteligencija i upravljanje radom putem algoritama;
• Zaštita zdravlja i sigurnost na radu, posebice u pogledu prevencije psihosocijalnih rizika, rizika povezanih s klimatskim promjenama, poremećaja mišićno-koštanog sustava te rodno uvjetovanog nasilja i uznemiravanja na radnom mjestu;
• Zaštita prava radnika u lancima podugovaranja i pri posredovanju pri zapošljavanju;
• Pravedna tranzicija;
• Provedba propisa i uloga socijalnih partnera;
• Pravo na isključivanje i rad na daljinu.

Glavna tajnica ETUC-a Esther Lynch izjavila je: „Svaki rad trebao bi biti dostojanstven, bez obzira na industriju ili regiju u kojoj osoba radi ili živi. No, za prevelik broj ljudi u današnjoj Europi to nije stvarnost. Više od 16 milijuna ljudi u Europi danas živi u siromaštvu unatoč tome što rade, a razlog su niske plaće. Većina radnika ne prolazi nikakvu izobrazbu. Neregulirana umjetna inteligencija lišila je radnike autonomije i ugrožava njihova radna mjesta. Stres, izgaranje i drugi psihosocijalni rizici štete zdravlju radnika, a ne postoji poseban zakon EU-a koji bi ih spriječio. Netransparentni lanci podugovaranja omogućuju kriminalnim skupinama uskraćivanje plaća i izbjegavanje plaćanja doprinosa za socijalno osiguranje, dok su radnici na kraju tih dugih lanaca najizloženiji nesrećama na radu."

Izvor: Europska konfederacija sindikata (ETUC)