Tijekom postupka mirenja usuglašen je prijedlog III. Izmjena i dopuna Kolektivnog ugovora kojim bi se osnovica za obračun plaće povećala u tri koraka – na 1.015 eura od 1. lipnja 2026., na 1.025 eura od 1. rujna 2026. te na 1.035 eura od 1. prosinca 2026. godine. Dogovoreno je i uvođenje dodatka na plaću za odgojitelje koji obavljaju voditeljske poslove u iznosu od 1 % po odgojnoj skupini u vrtićkom objektu.

Na posljednjem sastanku mirenja, na kojem je trebalo doći do potpisivanja III. Izmjena i dopuna Kolektivnog ugovora, nije se pojavio gradonačelnik Tomislav Šuta, niti ijedan predstavnik gradske vlasti ovlašten za donošenje odluke. Sindikatu je pritom priopćeno da nije donesen rebalans proračuna koji je trebao biti donesen u lipnju, da nije poznato kada će biti donesen te da Grad u ovom trenutku ne može potpisati dogovorene III. Izmjene i dopune Kolektivnog ugovora. Ovakav pristup pokazuje kako Gradonačelnik obezvređuje rad radnika dječjih vrtića i kako mu nije bitan socijalni dijalog i socijalni partneri. 

Ističemo da mnogi gradovi svjesni važnosti ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja te velikih problema s deficitom odgojitelja, ali i drugih radnika, potpisuju i veće osnovice za obračun plaće od onih koje su dogovorene za javne službe, sve kako bi zadržali radnike i ublažili povećanje troškova života radnika i njihove obitelji.

SOMK će tijekom ljeta provesti konzultacije s članstvom i pripremiti sindikalne aktivnosti, uključujući kolektivne akcije koje će biti provedene na jesen. Ukoliko Grad Split u međuvremenu ne ispuni preuzete obveze i ne pristupi potpisivanju dogovorenih Izmjena Kolektivnog ugovora, slijedi „buran početak pedagoške godine“.

Stoga, još jednom pozivamo gradonačelnika Tomislava Šutu da pokaže odgovornost prema radnicama i radnicima dječjih vrtića te da bez daljnjeg odgađanja provede ono što je tijekom procesa mirenja već usuglašeno. Vjerujemo da se dogovor još uvijek može postići, ali za to je potrebno da Grad obnovi socijalni dijalog i iskaže spremnost za ispunjenje preuzetih obveza.

Izvor: SOMK