Delegaciju su činili stručnjaci i lideri iz različitih sektora iz Hamburga – predstavnici sindikata, članova političkih stranaka u Parlamentu u Hamburgu, predstavnici institucija strukovnog i visokog obrazovanja te organizacija i tijela zaduženih za međunarodnu suradnju, pitanja migracija i tržišta rada, a grupu je predvodila Tanja Chawla, predsjednica Njemačke konfederacije sindikata (DGB) i predsjednica organizacije Arbeit und Leben za Hamburg.
Predsjednik SSSH Mladen Novosel uvodno je predstavio rad Saveza samostalnih sindikata Hrvatske, te se osvrnuo na uvjete rada i plaće u Hrvatskoj koje u prosjeku iznose oko 1326 € neto, dok je medijalna plaća 1086 € neto, što nas svrstava među zemlje EU-a s najnižom cijenom rada. S druge strane cijene hrane i nekretnina se kreću kao u europskim zemljama gdje su radnici bolje plaćeni. Istaknuo je da je sindikalni cilj povisiti cijenu rada kroz kolektivno pregovaranje koje bi osim plaća poboljšalo i materijalna prava radnika.
Njemačke delegate je zanimalo koliko je radnika pokriveno kolektivnim ugovorima, vraćaju li se oni koji su iselili iz Hrvatske, postoje li programi kojima ih država pokušava ponovno privući, te kakva su iskustva s radnicima iz trećih zemalja.
Sunčica Brnardić, izvršna tajnica SSSH za radno pravo i tržište rada, istaknula je da u Hrvatskoj ne postoji imigracijska strategija, već je radnicima iz trećih zemalja dovoljna dozvola za rad koja je vezana za poslodavca. Uvjeti koje je država postavila poslodavcima su labavi, a postupno je došlo i do privatizacije imigracijskog sustava preko agencija za zapošljavanje koje dovode radnike iz trećih zemalja.
U graditeljstvu u Hrvatskoj radi oko trećine stranih radnika, a nerijetko su to radnici bez potrebnih vještina i strukovnog obrazovanja, istaknula je Jasenka Vukšić, predsjednica Sindikata graditeljstva Hrvatske (SGH), te dodala da je posljedica povećan broj smrtnih slučajeva na terenu. Sindikat pokušava radnicima iz trećih zemalja približiti sindikalni rad i učlaniti ih, no velika su prepreka poslodavci koji to uglavnom ne dozvoljavaju.
Samo organizirani u sindikat, radnici mogu kolektivno pregovarati s poslodavcem o svojim plaćama i uvjetima rada, te organizirati štrajk ako se s njim ne mogu dogovoriti o ovim pitanjima.