Više od 2 bilijuna eura godišnje se troši putem natječaja za javnu nabavu diljem EU-a, a većina ugovora dodjeljuje se isključivo na temelju toga tko ponudi najnižu cijenu. Posljednje izvješće ističe kako to dovodi do „smanjenog pritiska na kvalitetu usluga te sigurnost i uvjete rada“ te može „pogoršati pojavu neprijavljenog rada“.
Komisija bi trebala prekinuti s kaubojima i fiktivnim tvrtkama koje se skrivaju iza složenih lanaca podizvođača te umjesto toga osigurati da se ugovori sada dodjeljuju samo pristojnim organizacijama koje ispunjavaju osnovni zahtjev pregovaranja o kolektivnim ugovorima sa sindikatima, kazala je Esther Lynch, glavna tajnica Europske konfederacije sindikata (ETUC).
Izvješće pozitivno navodi da „uključivanje socijalnih klauzula, kao što su zahtjevi vezani uz uvjete rada, kolektivno pregovaranje i poštivanje radnih prava, može značajno poboljšati kvalitetu i pouzdanost rezultata javne nabave“, ali ne zahtijeva prijeko potrebne obvezne socijalne uvjete.
Nepovezivanje javne nabave s kolektivnim pregovaranjem ne samo da šteti radnicima, već dolazi i uz ogromne ekonomske troškove. Svake godine gube se milijarde na plaćama i javnim prihodima jer ugovori idu tvrtkama koje potkopavaju poštene standarde. EU si ne može priuštiti da i dalje nagrađuje konkurenciju s niskim cijenama. Podržavanje kolektivnih ugovora nije samo pošteno, već je i fiskalno odgovorno, dodaje Lynch.
Izvješće dolazi uoči revizije direktiva o javnoj nabavi od strane Europske komisije. Europska konfederacija sindikata (ETUC) poziva Komisiju da osigura da revizija dovede do pravila koja podržavaju kolektivno pregovaranje i kvalitetna radna mjesta:
• Osiguravanjem da javni novac ide organizacijama koje poštuju prava radnika i sindikata, koje pregovaraju sa sindikatima i čiji su radnici obuhvaćeni kolektivnim ugovorima;
• Ukidanjem mogućnosti dodjele javnih ugovora samo na temelju cijene i jamčenjem kriterija povezanih s kvalitetnim radnim mjestima i kolektivnim pregovaranjem;
• Reguliranjem podugovaranja uvođenjem solidarne odgovornosti i ograničenja duljine lanaca;
• Jamčenjem da javno pružanje usluga, javno/javna partnerstva, kao i interno pružanje usluga, ostanu valjane opcije i da se ne stavljaju pod pritisak.
Izvor: Europska konfederacija sindikata (ETUC)
Fotografija: Immo Wegmann/Unsplash.com
Samo organizirani u sindikat, radnici mogu kolektivno pregovarati s poslodavcem o svojim plaćama i uvjetima rada, te organizirati štrajk ako se s njim ne mogu dogovoriti o ovim pitanjima.