Inflacija s kojom se suočavaju mnoga kućanstva postaje gora početkom jeseni kada se njihova djeca vraćaju u škole, ove godine analiza pokazuje dvostruko brži rast troškova najosnovnijeg školskog pribora u odnosu na plaće u Europi. Tako su cijene osnovnog školskog pribora: olovki, papira, mapa, gumica, šiljila ili škara od početka 2023. godine u prosjeku povećale za 13 posto. Cijene obrazovnih udžbenika, dječje odjeće i obuće, kalkulatora također rastu brže od plaća u mnogim državama članicama, povećavajući dodatni pritisak na radnike koji se već bore s krizom troškova života.
Povećanje troškova uredskog materijala između siječnja i svibnja 2023. | Prosječno povećanje plaća 2023. | |
Nizozemska | 22 posto | 6 posto |
Švedska | 11 posto | 4 posto |
Danska | 15 posto | 5 posto |
Hrvatska | 19 posto | 8 posto |
Španjolska | 12 posto | 5 posto |
Cipar | 14 posto | 6 posto |
Njemačka | 13 posto | 6 posto |
Malta | 13 posto | 6 posto |
Italija | 9 posto | 4 posto |
Estonija | 23 posto | 11 posto |
Litva | 18 posto | 10 posto |
Portugal | 12 posto | 6 posto |
Francuska | 10 posto | 5 posto |
Grčka | 8 posto | 4 posto |
ETUC-ova analiza podataka Eurostata dolazi usred sve većeg siromaštva djece u Europi. Broj mlađih od 18 godina koji žive u riziku od siromaštva povećao se s 23 posto na 25 posto između 2019. i 2022. godine. Dopustiti da siromaštvo djece nastavi rasti je recept za katastrofu za naše društvo i naše gospodarstvo. Zajedno s ciljanom potporom za pomoć roditeljima, vlade također moraju poduzeti mjere kako bi podržale pravo na kolektivno pregovaranje kako bi radnici dobili pravičan udio u dobiti koju ostvaruju, kazala je glavna tajnica ETUC-a Esther Lynch.
Europska konfederacija sindikata (ETUC) poziva na povećanje plaća kako bi se odgovorilo na porast troškova života i poreze na višak profita poduzeća koji potiču inflaciju. Podaci Europske središnje banke pokazuju da su višak profita – a ne plaće – glavni pokretač inflacije.
Fotografija: Freepik.com
Samo organizirani u sindikat, radnici mogu kolektivno pregovarati s poslodavcem o svojim plaćama i uvjetima rada, te organizirati štrajk ako se s njim ne mogu dogovoriti o ovim pitanjima.