Prava europskih radničkih vijeća su na prekretnici. Nakon usvajanja rezolucije Europskog parlamenta kojom se poziva na reviziju Direktive o ERV (europskim radničkim vijećima) kako bi se ojačala prava vijeća i omogućilo radnicima da učinkovito ostvaruju svoja prava na informiranje i savjetovanje, prva i druga faza savjetovanja Europske komisije došle su do kraja, izjavila je Isabelle Schömann, zamjenica glavne tajnice ETUC-a.

ETUC poziva na izmjenu direktive kako bi se postigla prijeko potrebna poboljšanja u tri ključna područja:
1. Ovrha i pristupa pravosuđu.
2. Jasne definicije ključnih prava radničkih vijeća.
3. Jačanje uloge sindikalnih stručnjaka.

Jasno je da moćnim multinacionalnim kompanijama ne smije biti dopušteno da uskraćuju prava radnika na informiranje i savjetovanje. Demokracija na djelu ne može se tretirati kao izborni dodatak za menadžment, dodala je Schömann.

Europska konfederacija sindikata je i ranije ukazivala na nedostatke Direktive o europskim radničkim vijećima iz 2009. godine. Među glavnim nedostacima su nejasne definicije ključnih prava kao što su informiranje, savjetovanje, transnacionalnost, povjerljivost, kao i sankcije koje ne odvraćaju i neučinkovit pristup pravdi - što znači da prava na informiranje i savjetovanje postoje samo na papiru.

ETUC je uvjeren u hitnu potrebu djelovanja kako bi se osigurala pravna sigurnost i pravna predvidljivost za sve strane. S obzirom na važnost, vrijeme i opseg inicijative, zakonodavni prijedlog Komisije u obliku direktive ostaje najprikladniji instrument za postizanje značajnih poboljšanja prava radničkih vijeća još u ovom zakonodavnom razdoblju. 

Fotografija: master1305/Freepik.com