Vukšić je odmah na početku razgovora naglasila kako se uvjeti rada u graditeljstvu svake godine pogoršavaju uslijed sve većih temperatura uzrokovanih globalnim zatopljenjem, dok je Oreč-Šukelj potvrdio kako Hrvatska nema zakonski propisane maksimalne temperature za obavljanje poslova na otvorenom, za razliku od Belgije, Mađarske ili Crne Gore, no da postoje smjernice pomoću kojih se poslodavci mogu ravnati. Istaknuo je i kako bi zakonska ograničenja potencijalno dovela do nefunkcioniranja društva jer bi se odnosila na sve djelatnosti.

Habijanec je podsjetio da je u Kolektivnom ugovoru za graditeljstvo propisano uvećanje plaće ako su temperature ispod -5°C ili iznad 35°C, te da je od lipnja do rujna u turističkim mjestima na Jadranu zabranjen rad zbog turističke sezone. Smatra da dodatne restrikcije nisu potrebne. 

Na naše socijalne partnere iz HUP-ove Udruge poslodavaca graditeljstva nemamo primjedbe, tamo imamo povjerenike za zaštitu na radu i organiziranu jednu mrežu suradnje. Međutim u graditeljstvu radi oko 130.000 radnika te smo došli na razinu koja je bila 2008. godine. Među njima ima poslodavaca koji žele što prije završiti projekte i ispuniti rokove, a financijski rezultati su im bitniji od zdravlja radnika, kazala je Vukšić i dodala kako je Sindikat graditeljstva Hrvatske inicirao izmjene Zakona o zaštiti na radu po pitanju rada na vrućini – ne da se on zabranjuje nego da se ograniči, da se bolje urede rizici te da se donesu mjere koje će se provoditi. 

Postoji velik problem sa Državnim inspektoratom i kontrolom provedbe kolektivnog ugovora. Mi u građevinarstvu praktički nemamo potrebu za radnicima koji rade najjednostavnije poslove, a više od 50 posto radnika u graditeljstvu je prijavljeno na takve poslove. To je veliki problem, istaknuo je Habijanec i dodao da ne mogu kvalificirani radnici biti prijavljeni na minimalne plaće.

Kada bi se Kolektivni ugovor za graditeljstvo provodio onako kako je propisano, ne bi prosječne plaće u graditeljstvu bile toliko niske, zaključila je Vukšić.

Izvor/Screenshot: HRT